3月13日，揚(yáng)州市總工會(huì)八屆六次全委會(huì)召開(kāi)。會(huì)場(chǎng)內(nèi)激蕩著奮進(jìn)的強(qiáng)音——“為高質(zhì)量邁入‘萬(wàn)億之城’貢獻(xiàn)工會(huì)力量”。

從“情暖產(chǎn)業(yè)工人”寫(xiě)入民生幸福工程1號(hào)文件，到全國(guó)設(shè)區(qū)市首部高技能人才發(fā)展促進(jìn)條例；從18個(gè)部門(mén)“握指成拳”的產(chǎn)改協(xié)同機(jī)制，到“團(tuán)室隊(duì)鏈”的深度賦能、“小哥醫(yī)院”的溫情上線——在“十五五”開(kāi)局之年，這份匠心傳承，正以更系統(tǒng)的布局、更精準(zhǔn)的舉措延續(xù)深化，為揚(yáng)州高質(zhì)量邁入“萬(wàn)億之城”鑄就最硬核的底氣。

民生幸福工程的“高度”

產(chǎn)改不只是車間里的效率革命

邗江區(qū)外賣小哥劉磊，送餐途中多了一個(gè)“打卡點(diǎn)”——文昌西路東方醫(yī)院一樓新開(kāi)的“邗小哥門(mén)診”。量血壓、測(cè)血糖、咨詢腰肌勞損，全套免費(fèi)。護(hù)士告訴他：“‘小哥’來(lái)看病，先診療后付費(fèi)，自付部分另有減免福利。”劉磊享受的，是2025年“情暖產(chǎn)業(yè)工人”十件實(shí)事中的一項(xiàng)——建好做實(shí)“小哥醫(yī)院”。一年來(lái)，在這家醫(yī)院建立健康檔案的新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者已超過(guò)2000人。

揚(yáng)工暖“新”食堂、“求學(xué)圓夢(mèng)”行動(dòng)、貨車司機(jī)法律服務(wù)站、職工醫(yī)療互助保障……自2022年開(kāi)始，這份實(shí)事清單每年如期而至。2025年，它第一次被寫(xiě)進(jìn)市委市政府民生幸福工程1號(hào)文件。

從“工會(huì)自選動(dòng)作”到“全市民生承諾”，意味著什么？“產(chǎn)改推進(jìn)得好不好，最終要看產(chǎn)業(yè)工人過(guò)得怎么樣?！笔锌偣?huì)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“情暖產(chǎn)業(yè)工人”十件實(shí)事上升到“民生1號(hào)”的高度，傳遞了一個(gè)重要信號(hào)：產(chǎn)業(yè)工人不僅是生產(chǎn)線上的“螺絲釘”，他們也是這座城市的建設(shè)者，更是幸福生活的享有者。

溫暖之外，更有“硬核”法治支撐。2025年7月，《揚(yáng)州市高技能人才發(fā)展促進(jìn)條例》正式施行——這是全國(guó)設(shè)區(qū)市首部關(guān)于高技能人才的地方性法規(guī)。依據(jù)這部新規(guī)，高郵市的技術(shù)工人董邦亮工資條津貼欄里多了300元。他憑借多項(xiàng)硬技能被公司認(rèn)定為“內(nèi)部高級(jí)工”，待遇首次與相應(yīng)學(xué)歷層次“并軌”。一張工資條的變化，見(jiàn)證了一項(xiàng)制度的破冰。

同年6月，市產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)議成員單位擴(kuò)充至18家。市科創(chuàng)辦、市委人才辦、市科技局、市財(cái)政局……各部門(mén)從政策、人才、資金、技術(shù)等方面出臺(tái)文件20多項(xiàng)，構(gòu)建起同向發(fā)力的推進(jìn)格局。

站在2026年的新起點(diǎn)，這份溫暖與硬核仍在延續(xù)。剛剛召開(kāi)的市總工會(huì)八屆六次全委會(huì)明確提出，要重點(diǎn)抓好“揚(yáng)家匠”職業(yè)技能培訓(xùn)、“情暖工娃”工會(huì)托管托育、“綠揚(yáng)菁英 青愛(ài)揚(yáng)州”等3項(xiàng)市政府民生幸福工程。同時(shí)，發(fā)布2026年揚(yáng)工暖“新”12條服務(wù)清單，加快建設(shè)“綠揚(yáng)騎手專屬停車區(qū)”，做實(shí)做亮“工會(huì)愛(ài)心餐”“暖新療休養(yǎng)”等特色品牌，讓暖“新”舉措從“一陣風(fēng)”變成“四季風(fēng)”。

五年，十件實(shí)事，從“暖心”到“硬核”，從“活動(dòng)”到“生態(tài)”。產(chǎn)業(yè)工人站得多高，“萬(wàn)億之城”就離我們有多近。

國(guó)賽奪金的“厚度”

從“揚(yáng)州工”到“冠軍路”

2025年11月27日下午，揚(yáng)州大學(xué)揚(yáng)子津校區(qū)，首屆全國(guó)化工和醫(yī)藥行業(yè)化學(xué)分析工職業(yè)技能競(jìng)賽決賽剛剛落下帷幕。場(chǎng)館內(nèi)，掌聲還未散盡，一場(chǎng)特殊的“課堂”緊接著開(kāi)講，這是“中國(guó)工人大思政課”揚(yáng)州專場(chǎng)活動(dòng)。來(lái)自重慶建峰工業(yè)集團(tuán)、江蘇揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)、中國(guó)石化儀征化纖等企業(yè)的參賽選手，沒(méi)有急著收拾行裝，而是走上講臺(tái)，分享起自己的成長(zhǎng)故事。

“進(jìn)樣偏差控制在0.1%以內(nèi)，我練了整整三年?！眮?lái)自儀征化纖的董子豪，剛剛斬獲個(gè)人一等獎(jiǎng)。他講起自己如何為攻克色譜分析中“扎針進(jìn)樣”這一毫米級(jí)精度的操作，主動(dòng)叩開(kāi)孫真東技師工作室的大門(mén)，在上千次重復(fù)試驗(yàn)中，摸索不同光照條件下手腕力度的微妙差異。臺(tái)下，來(lái)自全國(guó)25個(gè)省市的118名“質(zhì)量尖兵”靜靜聆聽(tīng)。

賽場(chǎng)變成了講堂，選手成為講師。沒(méi)有宏大的理論，只有樸素的講述——關(guān)于精益求精，關(guān)于執(zhí)著堅(jiān)守，關(guān)于一線工人的職業(yè)尊嚴(yán)與夢(mèng)想。這場(chǎng)“大思政課”，恰恰是“揚(yáng)州工”精神最生動(dòng)的注腳。

作為擁有2500多年建城史的歷史文化名城，揚(yáng)州的基因里，既有“天下玉揚(yáng)州工”的玉雕巧奪天工，也有雕版印刷的精工、“揚(yáng)州三把刀”的巧藝。崇尚匠心、培育人才的理念，早已融入城市肌理。今天的“揚(yáng)州工”，正從歷史深處的技藝符號(hào)，升華為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的精神標(biāo)識(shí)。

這樣的理念，也吸引著一場(chǎng)又一場(chǎng)國(guó)家級(jí)賽事落戶揚(yáng)州。從第二屆全國(guó)形象設(shè)計(jì)大賽，到第六屆全國(guó)美發(fā)美容行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，再到首屆全國(guó)化工和醫(yī)藥行業(yè)化學(xué)分析工職業(yè)技能競(jìng)賽，在這些代表行業(yè)最高水準(zhǔn)的“極限壓力測(cè)試”中，揚(yáng)州本土培養(yǎng)的選手集體閃耀。

“取得歷史性突破，是政府部門(mén)政策指導(dǎo)、技工院校教學(xué)培養(yǎng)、企業(yè)崗位練兵、行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)的技能人才培養(yǎng)模式的有效實(shí)踐。”市人社局職建處處長(zhǎng)劉曉艷道出“密碼”。

2026年，這種以賽促教的氛圍將更加濃厚。市總工會(huì)明確，將持續(xù)深化與市人社等部門(mén)的合作，實(shí)施工匠人才培育計(jì)劃，建立市級(jí)工匠人才庫(kù)。同時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)承辦江蘇省第二十一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)職工部足球、籃球賽事，以賽事承辦進(jìn)一步提振消費(fèi)、改善民生，全面展現(xiàn)揚(yáng)州職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

當(dāng)一座城市用一場(chǎng)場(chǎng)國(guó)賽搭建起技能人才“登高”的階梯，“揚(yáng)州工”便不再只是歷史深處的回響，而是當(dāng)下產(chǎn)業(yè)工人可觸可感的榮光。

賦能成長(zhǎng)的“深度”

從“單兵作戰(zhàn)”到“集團(tuán)沖鋒”

揚(yáng)州中福生物技術(shù)有限公司的“小滿咖啡”基地內(nèi)，咖啡香氣四溢。廣陵區(qū)咖啡行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)于2025年7月成立，揚(yáng)州市新型食品產(chǎn)業(yè)鏈工匠學(xué)院（籌）咖啡師技能人才孵化基地同步揭牌，首批34家會(huì)員企業(yè)、3所孵化基地，將企業(yè)生產(chǎn)資源與高校教育資源深度融合。

這是2025年揚(yáng)州工匠學(xué)院版圖上新增的一塊拼圖。這一年，化工與電商、綠色能源、酒店用品（牙刷）、腳藝行業(yè)、化纖行業(yè)5家市級(jí)工匠學(xué)院相繼組建，全市市級(jí)以上工匠學(xué)院總數(shù)達(dá)15家。市總工會(huì)設(shè)立500萬(wàn)元專項(xiàng)基金，建設(shè)船舶、新能源汽車、網(wǎng)絡(luò)直播等實(shí)訓(xùn)基地，全年開(kāi)展各類課程培訓(xùn)近160場(chǎng)次，培訓(xùn)職工3萬(wàn)多人次。

人才育成之后，如何讓他們?cè)诋a(chǎn)業(yè)一線“集團(tuán)作戰(zhàn)”？揚(yáng)州想方設(shè)法把勞模工匠“組織起來(lái)”。打造市直勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，77個(gè)工作室覆蓋石油、化工、建筑、電力、制造、信息傳輸?shù)?0多個(gè)行業(yè)。昔日“單兵作戰(zhàn)”的勞模工匠，從此有了“盟友”。

有了組織，還要有“指揮體系”。一個(gè)“1+13+N”勞模工匠服務(wù)隊(duì)體系應(yīng)運(yùn)而生——1個(gè)市級(jí)服務(wù)隊(duì)、13個(gè)縣區(qū)級(jí)服務(wù)隊(duì)、N個(gè)工匠學(xué)院和科研院所服務(wù)隊(duì)，形成覆蓋全市的“網(wǎng)格”。去年以來(lái)，各級(jí)勞模工匠累計(jì)開(kāi)展助企服務(wù)900多人次，解決技術(shù)難題360多項(xiàng)，培訓(xùn)職工4600余人。

從“團(tuán)室聯(lián)姻”到“團(tuán)室隊(duì)鏈”，機(jī)制的迭代讓創(chuàng)新在產(chǎn)業(yè)鏈上“裂變”。2025年，揚(yáng)州發(fā)布勞模工匠優(yōu)秀創(chuàng)新成果50項(xiàng)，揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)、通利容器3個(gè)項(xiàng)目入圍全國(guó)“五小”創(chuàng)新成果。在科技創(chuàng)新型企業(yè)，“專利獎(jiǎng)勵(lì)”“股權(quán)激勵(lì)”讓創(chuàng)新從“業(yè)余愛(ài)好”變?yōu)椤奥殬I(yè)賽道”。

進(jìn)入2026年，這套“組合拳”將持續(xù)升級(jí)。市總工會(huì)明確，將加快推動(dòng)產(chǎn)改工作納入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十五五”規(guī)劃，督促各開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)打造“一園一特色”產(chǎn)改品牌。同時(shí)，用好產(chǎn)改資金和工匠學(xué)院建設(shè)專項(xiàng)資金，指導(dǎo)工匠學(xué)院開(kāi)展產(chǎn)教融合、技術(shù)攻關(guān)、競(jìng)賽培訓(xùn)等活動(dòng)，打造全方位布局、具有揚(yáng)州辨識(shí)度的工匠學(xué)院體系。此外，還將組織大國(guó)工匠下?lián)P州、勞模工匠助企行等主題活動(dòng)，力爭(zhēng)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)教融合、工匠培育等方面實(shí)現(xiàn)新突破。

從工匠學(xué)院的“搖籃矩陣”，到工作室聯(lián)盟的“集團(tuán)作戰(zhàn)”；從服務(wù)隊(duì)的“網(wǎng)格覆蓋”，到“團(tuán)室隊(duì)鏈”的鏈上賦能，揚(yáng)州用一套環(huán)環(huán)相扣的“組合拳”，讓產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造從“星星之火”走向“燎原之勢(shì)”。

向“新”而行，匠心永鑄。

回望2025年，揚(yáng)州產(chǎn)改交出了一份厚重答卷。這份答卷寫(xiě)在數(shù)據(jù)里：15家工匠學(xué)院培訓(xùn)職工3萬(wàn)多人次，揚(yáng)工惠平臺(tái)發(fā)放現(xiàn)金券7萬(wàn)多張，勞動(dòng)爭(zhēng)議化解中心為職工挽回?fù)p失近8000萬(wàn)元。這份答卷寫(xiě)在榮譽(yù)里：全總主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，多項(xiàng)工作在全省會(huì)議交流，“揚(yáng)州工匠日”“工匠學(xué)院”“團(tuán)室聯(lián)姻”等品牌全省有地位、全國(guó)有影響。

站在“十五五”啟程的歷史交匯點(diǎn)上，高質(zhì)量邁入地區(qū)生產(chǎn)總值“萬(wàn)億之城”的號(hào)角已經(jīng)吹響。當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人從“幕后”走向“C位”，當(dāng)“匠心之魂”融入城市血脈，我們有理由相信：產(chǎn)業(yè)工人站得多高，“萬(wàn)億之城”的根基就有多穩(wěn)。