2023年，鐘樓區(qū)全力推進(jìn)技能人才培訓(xùn)工作，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有序完成，工作成效穩(wěn)居全市前列，為全區(qū)“四大功能區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。
　　緊盯主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和緊缺職業(yè)（工種），以企業(yè)節(jié)后復(fù)工為契機(jī)，主動上門服務(wù)，加強(qiáng)政策宣傳和摸底調(diào)查，形成全年培訓(xùn)計(jì)劃，做到培訓(xùn)開展心中有數(shù)。提前介入，指導(dǎo)豪凱機(jī)械、龍冶節(jié)能等6家企業(yè)與冶金技師學(xué)院、省常技等技工院校緊密合作，就“一老一小”、新能源等領(lǐng)域開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。
　　完善政策體系，用足市級補(bǔ)貼性政策，加碼區(qū)級育才補(bǔ)貼政策，為企業(yè)自主培養(yǎng)高級工及以上人才提供1000-3000元不等的一次性補(bǔ)貼，并要求不少于50%的資金補(bǔ)貼至技能人才本人，提升企業(yè)組織培訓(xùn)、勞動者參與培訓(xùn)積極性。截至2023年底，開展各類補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)9686人次，累計(jì)發(fā)放各類培訓(xùn)補(bǔ)貼近350萬元。
　　梯隊(duì)式、個(gè)性化開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，為有技能培訓(xùn)需求的企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案，“一企一策”分類開展崗位技能提升、合格證等培訓(xùn)。把握產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化人才需求，加強(qiáng)數(shù)字技能人才培養(yǎng)，新增數(shù)字技能人才868人次。推動建立以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級認(rèn)定為主要方式的技能人才評價(jià)制度，助力新能源、智能制造等領(lǐng)域企業(yè)自主培養(yǎng)和評價(jià)技能人才，新增6家職業(yè)技能等級認(rèn)定備案企業(yè)，累計(jì)備案企業(yè)31家，認(rèn)定實(shí)施率達(dá)94.29%。