今年上半年，金壇區(qū)堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)，緊緊圍繞“四服務(wù)”工作主線，穩(wěn)就業(yè)、惠民生、防風險、提效能，推動人社各項工作高效落實。

服務(wù)群眾期盼，增進民生福祉。落實就業(yè)援助政策，幫扶860名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼、公益性崗位社保補貼等。抓實高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作，指導24家見習基地開發(fā)高質(zhì)量見習崗位292個，組織501名青年參加見習。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，扶持456人成功自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1583人，征集14個項目參加常州市第七屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽“社會組”比賽。上半年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4903人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)3332人。開展專項行動和專項檢查，緊盯重點線索和重點案件，組建欠薪線索聯(lián)合處置工作專班，高效開展“雙清”工作。聚焦重點領(lǐng)域和重點項目，會同住建部門狠抓工程建設(shè)領(lǐng)域“四項”制度落實。完善城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機制，2025年1月起，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高至515元/月，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇標準提高至1215元/月。精準落實困難群體政府代繳政策，為1742名困難人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。調(diào)整優(yōu)化窗口配置，實現(xiàn)企保、居保業(yè)務(wù)一窗通辦，企業(yè)退休審批即辦，群眾取號、辦事便捷度明顯提升。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境。圍繞“五新產(chǎn)業(yè)”等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。開展春季用工保障行動，精準摸排116家重點企業(yè)7113個用工需求，以?？?、視頻、返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務(wù)臺等形式廣泛宣傳，組織企業(yè)赴陜西漢中等地開展勞務(wù)對接。1-6月，累計舉辦線上線下招聘會30場次，服務(wù)企業(yè)290家次，提供崗位1.54萬個，達成就業(yè)意向2400余人。持續(xù)做強“智薈金沙?才遇未來”等系列引才活動品牌，組織95家用人單位參加省內(nèi)外校招20場，提供就業(yè)崗位1244個，收到簡歷1965份，達成就業(yè)意向679人。舉辦第三屆常州科教城高職院校應(yīng)用型人才專場供需洽談會，促成216名科教城高校畢業(yè)生來壇就業(yè)。持續(xù)優(yōu)化“政策找企”服務(wù)，通過大數(shù)據(jù)比對采取“免申即享”“直補快辦”的方式，推動穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、社保降費延繳等政策精準直達、應(yīng)享盡享。持續(xù)開展“大走訪”活動，深入重點企業(yè)尤其是擬上市企業(yè)提供16方面96項用工體檢服務(wù)，按需提供就業(yè)社保政策專項輔導。上半年，深入板塊開展“大走訪”活動7場次，服務(wù)企業(yè)近130家。

服務(wù)人才引育留，激發(fā)創(chuàng)新動能。緊盯產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、項目人才需求，堅持赴外引才、本地育才留才多向發(fā)力。密切與省內(nèi)外高校合作，搶抓校招引才，組織參加2025“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”暨新質(zhì)生產(chǎn)力“智”匯常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)邀請賽（上海站）活動，推動高校走進金壇“訪企拓崗”。走進河海大學、華羅庚創(chuàng)新中心、經(jīng)開區(qū)留創(chuàng)園等開展人才政策專場宣講4場，深化政校企合作交流。提檔升級博士后科研平臺，指導推薦3家企業(yè)申報常州市博士后創(chuàng)新實踐基地，貝特瑞（江蘇）新材料成功獲批國家級博士后科研工作站，全區(qū)國家級博士后工作站增至8家，設(shè)站單位總數(shù)達18家。持續(xù)實施“金工匠”培育工程，組織參加南京都市圈技能大賽，舉辦第八屆“金工匠”職業(yè)技能大賽。落實“金禮遇?才無憂”高層次人才服務(wù)政策，發(fā)放“金沙英才”卡，快速兌現(xiàn)各類人才資助補貼。深化河海學子認同行動，組織11家重點企業(yè)走進河海大學常州校區(qū)舉辦專場招聘和訪企拓崗活動，達成就業(yè)意向65人。建成常州市人才公寓人才綜合服務(wù)站（人社服務(wù)站）4家，開展高層次人才走訪慰問活動，努力營造尊才愛才用才良好氛圍。

服務(wù)項目引進，助力經(jīng)濟發(fā)展。積極融入金壇區(qū)重大項目突破行動，持續(xù)發(fā)揮人社活動招商引才屬性。將項目申報和人才活動相結(jié)合，邀請省雙創(chuàng)專家開展創(chuàng)業(yè)項目面談評估，入選“龍城英才計劃”第二十八批領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目18個。積極推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，累計引進區(qū)外人力資源服務(wù)機構(gòu)13家。