11日下午，南通啟瑞廣場市人才中心的會議室里氣氛熱烈。來自南通大學(xué)、南通理工學(xué)院等4所本地院校的就業(yè)負(fù)責(zé)人與寧興精密、寧興恒立等重點(diǎn)企業(yè)的人事經(jīng)理面對面，在市、區(qū)兩級人才服務(wù)中心的穿針引線下，共話人才“引育留用”精準(zhǔn)對接。這是今年首場聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的校地企深度對話，更是市人才服務(wù)中心“主動靠前、精準(zhǔn)服務(wù)”常態(tài)化工作的一個生動縮影。

“我們急需機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化等研發(fā)人才，也渴求經(jīng)驗(yàn)豐富的裝配鉗工、數(shù)控操作工?！睂幣d精密人事經(jīng)理的開場白直指核心。企業(yè)的迫切需求，立刻得到了院校方的積極回應(yīng)，各校紛紛亮出家底：優(yōu)勢學(xué)科、畢業(yè)生源、培養(yǎng)特色……信息的無縫對接，為后續(xù)合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

這場高效對話的背后，是一套運(yùn)行已久的“主動服務(wù)”體系?！白壬祥T”不如“主動敲門”，去年，市人才服務(wù)中心機(jī)關(guān)黨支部組建了以黨員業(yè)務(wù)骨干為核心的“人才服務(wù)先鋒隊(duì)”，7名黨員帶隊(duì)，全年“奔跑”在對接一線。他們帶著28所高校主動“訪企拓崗”42次，深入車間廠房了解真實(shí)需求，更精準(zhǔn)幫助企業(yè)解決各類人才引育留用難題50余個，將服務(wù)從“面”落實(shí)到“點(diǎn)”。

服務(wù)不止于“走進(jìn)企業(yè)”，更力求“深入學(xué)院”。為打破校園招聘“大水漫灌”的局限，中心創(chuàng)新推出“崗位進(jìn)學(xué)院”精準(zhǔn)對接活動。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，梳理出上千個緊缺崗位清單，由服務(wù)專員攜需求直接走進(jìn)全國21所目標(biāo)高校的二級學(xué)院，向院系領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師乃至學(xué)生進(jìn)行“靶向”宣講和洽談，實(shí)現(xiàn)了人才供需在專業(yè)層面的“毛細(xì)血管”級匹配。

“從宏觀的人才補(bǔ)貼、人才房票，到微觀的校企合作平臺搭建，一系列政策‘組合拳’，都是為畢業(yè)生留通就業(yè)掃清障礙、增添砝碼?！笔腥瞬欧?wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“一企一策”的“量體裁衣”式服務(wù)，通過強(qiáng)化市縣聯(lián)動、搭建更穩(wěn)固的對接平臺，全力促進(jìn)人才鏈、教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接，為南通高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的人才“蓄水池”。