近日，南通市2025年度企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才高級職稱獎勵申報工作正式啟動。海門區(qū)人社局第一時間部署推進，精準(zhǔn)落實正高級職稱8000元、副高級職稱5000元一次性獎勵政策，以實打?qū)嵉恼呒t利惠及企業(yè)、激勵人才，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展與營商環(huán)境。

根據(jù)市級統(tǒng)一規(guī)定，此次獎勵對象為2025年度經(jīng)南通市人社局推薦取得高級職稱、目前仍在海門區(qū)企業(yè)在崗就業(yè)并繳納職工養(yǎng)老保險的專業(yè)技術(shù)人才。申報時間為3月16日至4月30日，申報通過江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳線上辦理，實現(xiàn)“少跑腿、高效辦”。

為讓政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，區(qū)人社局及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)通知，并主動下沉走進企業(yè)，進行政策宣講和現(xiàn)場輔導(dǎo)。工作人員圍繞申報條件、流程步驟、材料規(guī)范等重點內(nèi)容，細(xì)致解讀高級職稱獎勵、職稱初定、評審綠色通道、區(qū)級評委會服務(wù)等企業(yè)關(guān)心事項，同步梳理市、區(qū)兩級惠企政策，幫助企業(yè)和人才明晰要點、熟練操作，切實打通政策落地“最后一公里”。

近年來，海門區(qū)緊緊圍繞人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)深化職稱制度改革，不斷完善人才評價與激勵機制。在落實市級高級職稱獎勵基礎(chǔ)上，同步推進初級職稱按季初定、常態(tài)化辦理；設(shè)立區(qū)級綜合工程中級評委會及企業(yè)自主評委會，覆蓋建設(shè)、機械、數(shù)字經(jīng)濟、冶金等重點領(lǐng)域，讓人才就近參評、便捷晉升。高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展等務(wù)實舉措，將職稱晉升與人才安居、生活補貼、項目扶持等政策有效銜接，構(gòu)建起“評價有平臺、晉升有通道、激勵有力度、服務(wù)有溫度”的全鏈條服務(wù)體系。