近日，我市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代連云港高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），提出“十五五”技能人才培養(yǎng)量化目標(biāo)以及2035年隊(duì)伍建設(shè)遠(yuǎn)景目標(biāo)。市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“十五五”期間，全市將新增高技能人才8萬人，技能人才占就業(yè)人員的比例穩(wěn)定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例力爭達(dá)到35%；到2035年，高技能人才總量達(dá)到35萬人。

當(dāng)前，我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)高技能人才的需求日益迫切。為有效破解我市高技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、培養(yǎng)體系不夠健全、評(píng)價(jià)激勵(lì)不夠完善等突出矛盾，市人社部門依據(jù)國家、省相關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，研究制定出臺(tái)《若干措施》。該措施圍繞高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擬定了10條具體措施。

鼓勵(lì)企業(yè)建立職工培訓(xùn)制度，參與校企合作，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，支持產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)開展行業(yè)技能培訓(xùn)。提升職業(yè)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)“學(xué)歷+技能”貫通培養(yǎng)，支持教師獲取高級(jí)技能證書，允許職業(yè)學(xué)校開展有償社會(huì)服務(wù)。統(tǒng)籌各方培訓(xùn)力量，構(gòu)建覆蓋六大領(lǐng)域的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)銜接。規(guī)劃建設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地等高技能人才培養(yǎng)載體20家。注重產(chǎn)教融合與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，并關(guān)注鄉(xiāng)村工匠、歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)等特色領(lǐng)域技藝傳承。完善以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等為主的多元評(píng)價(jià)體系，實(shí)施“新八級(jí)工”制度，開展特色產(chǎn)業(yè)技能評(píng)價(jià)，促進(jìn)評(píng)用結(jié)合。

同時(shí)，構(gòu)建四級(jí)聯(lián)動(dòng)、梯次銜接的技能競賽體系，加大獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，建設(shè)世界技能大賽國家級(jí)、省級(jí)集訓(xùn)基地和全國職業(yè)技能大賽省級(jí)集訓(xùn)基地，以賽促學(xué)、以賽促培。鼓勵(lì)企業(yè)建立技能要素參與分配的機(jī)制，提高技能人才工資增幅，推行技術(shù)入股、崗位分紅等激勵(lì)方式。從薪酬分配、榮譽(yù)表彰、服務(wù)保障等多維度強(qiáng)化激勵(lì)，提高高技能人才在各類表彰和人才項(xiàng)目中的比例，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)技能人才的認(rèn)同。完善政府、行業(yè)、社會(huì)多元激勵(lì)體系，建立高技能人才庫，將高技能人才納入高層次人才服務(wù)體系，落實(shí)購房補(bǔ)貼、生活保障等政策。建立人社部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)部門各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會(huì)各方廣泛參與的高技能人才協(xié)同工作機(jī)制，加大資金支持，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造尊重技能、崇尚工匠的社會(huì)氛圍。

市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《若干措施》有不少創(chuàng)新亮點(diǎn)。其中，培訓(xùn)內(nèi)容更具引領(lǐng)性，開展技能人才人工智能通識(shí)教育，圍繞先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務(wù)六大領(lǐng)域，使其建立適應(yīng)智能時(shí)代的思維框架與基本技能。深化專項(xiàng)技能培訓(xùn)，構(gòu)建覆蓋廣泛、層次分明、銜接有序、運(yùn)行高效的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求的精準(zhǔn)匹配。同時(shí)，培養(yǎng)模式更具融合性。突出產(chǎn)教融合、校企合作主線，鼓勵(lì)企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)全過程，產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)開展本產(chǎn)業(yè)鏈、本行業(yè)、本領(lǐng)域企業(yè)職工技能培訓(xùn)。支持職業(yè)學(xué)校開展社會(huì)服務(wù)和績效激勵(lì)，推動(dòng)社會(huì)培訓(xùn)資源共建共享，構(gòu)建了政府、企業(yè)、院校、社會(huì)“四位一體”的協(xié)同培養(yǎng)新格局。

“大力推行以用人單位為主體的技能人才自主評(píng)價(jià)，重點(diǎn)推進(jìn)特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘，突破技能人才職業(yè)發(fā)展‘天花板’?！笔腥松绮块T相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。支持圍繞我市安防、穿戴甲等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了評(píng)價(jià)的針對(duì)性和有效性。此外，將高技能人才納入全市高層次人才一站式服務(wù)體系，統(tǒng)籌落實(shí)購房、生活、子女教育、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇，體現(xiàn)了對(duì)技能人才的高度重視和關(guān)懷，有助于增強(qiáng)人才的歸屬感和獲得感。