“青年干警要不怕‘辦難案’，敢啃‘硬骨頭’，學(xué)做‘有心人’，對(duì)審判實(shí)踐中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題要勤于鉆研、善于總結(jié)……”近日，在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院（以下簡稱連云港開發(fā)區(qū)法院）召開的“花果山下·青年說”案例分享會(huì)現(xiàn)場，青年員額法官馬雪松務(wù)實(shí)中肯的建議在現(xiàn)場引發(fā)共鳴。近年來，該院創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，搭建培養(yǎng)平臺(tái)，推動(dòng)青年干警在實(shí)踐磨礪中“拔節(jié)生長”。

近年來，連云港開發(fā)區(qū)法院將青年人才培養(yǎng)作為戰(zhàn)略性工程，系統(tǒng)化推出一系列創(chuàng)新舉措，著力構(gòu)建多層次、全覆蓋的成長支撐體系。其中，“花果山下·青年說”品牌項(xiàng)目融合“專題研討+特色活動(dòng)”，累計(jì)開展“法官講堂”“案例分享”等特色活動(dòng)46場，有效推動(dòng)青年干警實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)聽”到“主動(dòng)講”的轉(zhuǎn)變，在思想碰撞中不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與思辨能力。

同時(shí)，全面施行的“雙導(dǎo)師制”，為19名青年干警配備了政治導(dǎo)師與業(yè)務(wù)導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“傳幫帶”，助力多名青年干警在調(diào)研案例、學(xué)術(shù)論文及各類理論宣講比賽中斬獲佳績。此外，還探索建立“書記長制度”，擇優(yōu)選聘優(yōu)秀資深書記員擔(dān)任管理職務(wù)，推動(dòng)管理職能下沉，提升書記員隊(duì)伍自我管理、自我教育水平。在此機(jī)制帶動(dòng)下，1名書記員榮獲全市法院書記員崗位業(yè)務(wù)技能競賽個(gè)人一等獎(jiǎng)，并被授予“市技術(shù)能手”“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)。

扎實(shí)的培養(yǎng)機(jī)制結(jié)出豐碩成果。2021年以來，連云港開發(fā)區(qū)法院已涌現(xiàn)全國法院先進(jìn)個(gè)人2名，75人次獲得省市級(jí)榮譽(yù)；7項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)在全省法院系統(tǒng)推廣，26篇調(diào)研成果榮獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，逐步形成人才輩出、人盡其才的良好局面。