“以前，我認為只要把貨物及時送到指定的地方，就算完成任務了。上學培訓后發(fā)現，物流日常管理是一門大學問，貨物的堆高、排序、尺寸等都有講究。同一貨倉，堆得好，貨就裝得多，既節(jié)省了人力與空間，還省了來回路費?！眮碜猿Ｖ菘缭轿锪饔邢薰镜拿?，是常州市首批37名“快遞小哥”大學生之一，自2023年2月參加常州市在常州工學院開設的首個市快遞行業(yè)“求學圓夢”合作班后，收獲滿滿。
　　毛恒專心學習，把課上學來的知識用到日常工作中。去年12月，毛恒從專員提升為主管。他開心地說：“市總工會為我們快遞小哥創(chuàng)造了上大學的機會。我不僅學到了知識、鍛煉了本領，也獲得了上升的空間，今年我每月工資增加了2000元。”
　　在菜鳥集團擔任常州東區(qū)運營管理主管的王波華也有同感。他學的是建筑專業(yè)，在北京工作幾年后，回到常州進入了快遞行業(yè)?！案粜腥绺羯?。通過學習，我加深了對物流的了解、掌握了物流中的門道?！蓖醪ㄈA說。
　　常州是全國首批、江蘇唯一的國家產教融合試點城市，是部省共建蘇錫常都市圈職業(yè)教育高質量發(fā)展樣板城市。多年來，常州一直在探索職業(yè)人才培養(yǎng)新路徑，為“快遞小哥”開設“物流管理”專班就是其中一條，是由市總工會、市郵政管理局、常州工學院借力“江蘇省2022年成人高校面向艱苦行業(yè)和校企合作改革項目”的一項舉措。常工院為合作班量身定制了相關課程，在原物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的基礎上，增加了《快遞行業(yè)發(fā)展現狀與趨勢》《快遞服務規(guī)范與禮儀》《快遞員職業(yè)道德與法規(guī)》等特色課程，旨在提高快遞行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。截至目前，該定制班全員到課率超98%，70%以上的學員獲得了國家職業(yè)技能等級證書。其中，11名“快遞小哥”走上了管理崗位。
　　今年，市總工會又與市委組織部、市委社工部、市教育局、市人社局聯合成立“龍城新才”學院，首屆100名新就業(yè)形態(tài)勞動者新生入學。依據他們的工作節(jié)奏，學院在量身定制課程的基礎上，采取精準化教學、彈性學分制與線上線下相結合的方式，提供學歷教育、技能培訓，不斷拓寬個人成長空間。
　　市總工會副主席王丹丹介紹，現實中，學歷不高、知識欠缺、技能不足已成為不少職工發(fā)展道路上的堵點。隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，許多行業(yè)對學歷和文化水平的要求越來越高，開展“求學圓夢行動”，為職工提供更多學習深造的機會，非常及時且很有必要。在助力職工“求學圓夢”的實事項目上，市總工會突出“高、精、尖、缺”扶持導向，每年投入超100萬元專項資金，有條件的轄市區(qū)按照1：1的資金進行配套，為廣大職工打開求學進步的新空間，助力職工成長。
　　據統(tǒng)計，自2016年市總工會全面啟動“求學圓夢行動”至今，全市工會已累計發(fā)放助學補貼1521.5萬元，受惠企業(yè)達5000家，獲補助職工15257人。針對成績優(yōu)異的學員，市總工會還發(fā)放1000元—3000元不等的“工會勵志獎學金”。對符合條件的優(yōu)秀學員，做好政治吸納工作，讓“奮進者”成為職工靠攏黨組織的“引路燈”。通過“求學圓夢行動”，常州市走出了100多名勞模工匠、文明職工和業(yè)務骨干，成為推動經濟社會高質量發(fā)展的優(yōu)秀人才。