下好儲備“先手棋”，不拘一格聚英才?；瓷蠀^(qū)依托情感紐帶，發(fā)揮鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁紐帶作用，常態(tài)化挖掘在外優(yōu)秀人才，利用節(jié)假日、寒暑假和企業(yè)家返鄉(xiāng)契機召開座談會，推介家鄉(xiāng)政策、資源等優(yōu)勢，吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建功立業(yè)。

下好培育“關(guān)鍵棋”，分級分類育良才。淮上區(qū)聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興內(nèi)容，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“擂臺比武”活動，轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）黨組織書記圍繞鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)風(fēng)文明等內(nèi)容談經(jīng)驗、曬成績、暢未來，爭相亮出“金點子”，形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。此外，堅持把村級后備干部培養(yǎng)作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，建立“三級梯隊培養(yǎng)”制度，著力將退役軍人、致富能手、外出務(wù)工人員培養(yǎng)成黨員，將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村級后備干部，將后備干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村干部，不斷提升雛雁本領(lǐng)，培育充實鄉(xiāng)村振興青年力量。

下好服務(wù)“保障棋”，傾心傾力留人才。吳淮上區(qū)持續(xù)深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，采取定期走訪看望、重要節(jié)日探望慰問、座談交流等方式，掌握專家人才在學(xué)習(xí)、科研、工作和生活等方面的情況，幫助解決實際困難。