近年來，溧陽市以“防患于未然”為核心理念，打出工傷預防“組合拳”，構建起一套覆蓋“精準預防、智慧服務、能力提升”的創(chuàng)新體系。

分層分類精準施策，特殊群體定制“保障網”

針對新業(yè)態(tài)從業(yè)者和環(huán)衛(wèi)工人這類高風險群體，溧陽市人社局聯(lián)合交警大隊等部門推出創(chuàng)新防護模式：通過“線上+線下”同步培訓，將交通法規(guī)、應急處理等內容編成短視頻、情景劇，用真實案例敲響警鐘；要求平臺企業(yè)全員參保工傷保險，開通工傷認定“綠色通道”，讓勞動者受傷后“不墊錢、不等候”。截至4月底，全市已有1800余名外賣騎手、環(huán)衛(wèi)工人完成安全培訓課程，重點企業(yè)參保率達100%。   

行業(yè)痛點靶向突破，夜校培訓擰緊“安全閥”

面對制造業(yè)智能化轉型中的安全盲區(qū)，溧陽市人社局聯(lián)合應急管理局創(chuàng)新推出“周末夜?！蹦Ｊ剑诓挥绊懫髽I(yè)生產經營的情況下，利用晚上時間為100余家重點企業(yè)開展免費的安全培訓課程。培訓內容直擊行業(yè)痛點：針對機械臂操作、數(shù)控機床維護等高風險環(huán)節(jié)，設置“VR事故模擬”“數(shù)字化安全管理”等課程；針對企業(yè)“重生產輕安全”的痛點，開設《安全生產法》案例剖析課，讓管理者算清“事故成本賬”。培訓還引入“理論考試+實操演練”雙考核機制，確保參訓的安全管理員能夠真學真用。

以賽促學比武練兵，技能提升激活“內動力”

舉辦首屆“溧·安康”工傷預防技能比武活動，這場技能比拼覆蓋80余家企業(yè)、1000人，數(shù)據(jù)顯示，參賽企業(yè)賽后工傷事故率平均下降15%，90%的職工表示“更清楚應該如何保護自己”。溧陽市人社局著手打造“溧·安康”工傷保險品牌，持續(xù)開展工傷預防技能比武大賽，以賽促學提高企業(yè)職工工傷預防水平。

智慧服務一鍵直達，工傷辦理駛入“快車道”

“溧·安康”平臺聯(lián)通醫(yī)院、企業(yè)、社保機構，工傷職工憑社?？纯伞耙徽臼健苯Y算，截至4月底，已有300余人享受便捷服務，金額超280萬元，惠及企業(yè)80余家。同步優(yōu)化的還有認定流程，實現(xiàn)當天受理、第二天調查處理、第三天出文書、送達回執(zhí)當天簽收，工傷認定時間較之前縮短了70%以上。利用信息化手段，實現(xiàn)工傷認定信息自動核對，信息核對準確率達到99%以上。

下一步，溧陽市將繼續(xù)以“防”為先、以“智”賦能，為更多勞動者點亮“平安燈”。