記者 陳浩洋

今年以來，我市立足塊狀經(jīng)濟鮮明特點，聚焦新能源汽車、智能家居、光伏光電等重點產(chǎn)業(yè)鏈，在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)探索社區(qū)化治理模式，推動建設一批“產(chǎn)城人”深度融合的現(xiàn)代社區(qū)。

治理之變：從粗放管理到網(wǎng)格貫通

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)以產(chǎn)業(yè)集聚為主要功能，但隨著規(guī)模擴大，管理服務滯后問題日益凸顯?！伴_發(fā)區(qū)現(xiàn)有企業(yè)800余家、職工5.6萬余人，管理半徑過大導致服務效能不足、訴求響應不及時等問題越來越突出?！碧m溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記嚴肖軍坦言。

面對這一困境，今年5月，當?shù)匕凑债a(chǎn)業(yè)相近、企業(yè)相鄰原則，成立錦繡、蕙蘭、光膜3個特色產(chǎn)業(yè)社區(qū)，構(gòu)建“開發(fā)區(qū)黨工委—工業(yè)社區(qū)黨委—企業(yè)黨支部”三級組織體系，同步設立“一窗受理”綜合服務窗口，整合多部門高頻服務事項，形成“前臺統(tǒng)一受理、后臺分類辦理、全程限時辦結(jié)”閉環(huán)模式。截至目前，已推出政策咨詢、人才申報等服務項目48項，累計提供幫辦代辦服務1068次。

在治理機制上，當?shù)匕凑兆诘胤植嫉惹闆r組建專屬網(wǎng)格，組建以專職網(wǎng)格員為核心，社區(qū)干部、企業(yè)代表、流動黨員等共同參與的“1+3+N”網(wǎng)格團隊，實現(xiàn)治理觸角直達企業(yè)一線。

9月，位于蘭溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)錦繡工業(yè)社區(qū)的浙江圣蕾詩生物科技股份有限公司，進入生產(chǎn)旺季。往年，公司往往需要通過跨區(qū)域招工、招聘日結(jié)工等方式補充人力，不僅周期較長，熟練工更是難找。網(wǎng)格員了解情況后第一時間上報社區(qū)黨委，僅一周時間，社區(qū)黨委協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的拓圖家居用品有限公司調(diào)劑包裝等崗位共120人次的熟練工前來支援。

協(xié)同之變：從單打獨斗到抱團發(fā)展

金華傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如五金工具、紡織服裝等雖規(guī)模龐大，但面臨產(chǎn)業(yè)鏈深度不足、附加值偏低問題；新興產(chǎn)業(yè)則存在配套不完善等短板。

“產(chǎn)業(yè)社區(qū)的核心邏輯在于通過資源共享促進協(xié)同創(chuàng)新，為產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈提供支撐?！笔形M織部相關負責人表示。

義烏十和里產(chǎn)業(yè)社區(qū)聚集光伏產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建了“共享中心、共享智囊、共享學院”三大協(xié)同平臺。其中，共享中心重點推動復旦大學義烏研究院、龍頭企業(yè)建設開放微納加工實驗室、分析測試實驗室、第三代半導體材料與器件重點實驗室等，以強帶弱，為相關產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的研發(fā)條件，截至目前，相關企業(yè)已聯(lián)手突破9項關鍵技術，大大降低研發(fā)門檻。

另一邊，隨著不同企業(yè)間交流溝通增加，“共享智囊”團順勢集結(jié)，30余名來自不同企業(yè)的技術骨干，圍繞未來技術發(fā)展方向、“卡脖子”難題開展頭腦風暴，先后幫助上下游企業(yè)推動關鍵技術突破71項，不僅為企業(yè)降低研發(fā)費用，相關專利還賦能企業(yè)增強市場競爭力。

“過去我們單打獨斗，現(xiàn)在‘組團出?！?，市場蛋糕做大了，企業(yè)自然受益?！蔽淞x鑫泰工具有限公司副總經(jīng)理曾宏建感慨。此前，企業(yè)雖有優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，但缺乏海外參展渠道和品牌推廣經(jīng)驗，長期依賴外貿(mào)公司代工出口，利潤微薄。桐琴產(chǎn)業(yè)社區(qū)了解后，主動對接武義縣電動工具行業(yè)協(xié)會，推出“品牌出海”行動。今年6月，在協(xié)會聯(lián)合組織下，包括鑫泰工具在內(nèi)的8家電動工具企業(yè)統(tǒng)一以“武義制造”區(qū)域品牌名義，組團參加在沙特利雅得舉辦的五金工具展。展會期間，各企業(yè)既秀拳頭產(chǎn)品，又各有側(cè)重，避免內(nèi)卷式不良競爭，一舉在國外打響名氣，受到當?shù)亟ú纳毯凸こ坛邪糖嗖A。

服務之變：從基礎保障到精準滴灌

產(chǎn)業(yè)社區(qū)兼具“產(chǎn)業(yè)”與“社區(qū)”雙重屬性，不僅需要產(chǎn)業(yè)高度集聚，更要求具備完善的生活配套和宜居環(huán)境，真正實現(xiàn)“引得進人才、留得住人心”。

異地求職，住宿往往是第一道難題。但對于從長沙畢業(yè)、來自貴州遵義的莫小茜來說，這個難題在金漪湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社區(qū)迎刃而解。“離公司近、配套齊全、服務貼心，最關鍵的是可以免費住3個月?！绷钠鹕鐓^(qū)提供的求職免費住宿項目，她語氣里滿是驚喜。在金漪湖，配套打造的“青年之家”人才公寓，正以“一站式”生活配套和“管家式”服務，成為青年職工扎根異地的“溫暖港灣”。

“社區(qū)食堂好吃不貴，下班后終于不用為吃飯發(fā)愁了?！卑頃r分，蘭溪光膜產(chǎn)業(yè)社區(qū)的共享食堂里座無虛席，來自園區(qū)企業(yè)的職工們正一邊用餐一邊暢聊。隨著最后一道菜品出鍋，食堂當日準備的300份套餐已接近售罄。

“過去園區(qū)生活配套不足，職工下班后的生活比較單調(diào)?！惫饽ど鐓^(qū)黨支部書記介紹，為破解這一難題，社區(qū)不僅建成了可同時容納數(shù)百人就餐的共享食堂，還配套引進超市、健身房、職工書屋等生活設施，并常態(tài)化組織青年聯(lián)誼、技能培訓、趣味運動會等活動?！肮ぷ髟谶@里，生活也在這里”正成為光膜產(chǎn)業(yè)社區(qū)職工的真實寫照。

市委組織部相關負責人表示，將通過持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設，整合政策、金融、技術、人才等要素資源，構(gòu)建從孵化培育到成熟壯大的全生命周期服務體系，最終實現(xiàn)企業(yè)成長、產(chǎn)業(yè)升級與區(qū)域發(fā)展的多方共贏。