紅色引領(lǐng),凝聚產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展合力
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿,鐘樓區(qū)牽頭舉辦新能源汽車市場趨勢與未來發(fā)展主題研討會(huì)等系列“紅色賦能”活動(dòng),邀請行業(yè)黨員專家、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干共謀發(fā)展路徑,吸引50余家相關(guān)企業(yè)參與。通過黨建引領(lǐng),產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展的凝聚力與向心力顯著增強(qiáng)。鏈上企業(yè)中科摩通獲評國家級專精特新重點(diǎn)小巨人;科達(dá)斯特恩等3家鏈上企業(yè)獲評省級先進(jìn)級工廠,形成“點(diǎn)燃一盞燈,照亮一大片”的標(biāo)桿引領(lǐng)效應(yīng)。
智改數(shù)轉(zhuǎn),激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能
鐘樓區(qū)組織黨員業(yè)務(wù)骨干成立專項(xiàng)服務(wù)隊(duì),深入鏈上企業(yè)走訪調(diào)研,全面摸排企業(yè)在智能化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的需求。通過與企業(yè)黨組織聯(lián)學(xué)聯(lián)建、與黨員技術(shù)骨干座談交流等方式,推動(dòng)政策落地、資源對接、服務(wù)下沉。在黨員技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下,企業(yè)成功解決了多個(gè)生產(chǎn)工藝難題,生產(chǎn)效率提升20%以上。
人才聚力,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基
產(chǎn)業(yè)的飛躍,歸根結(jié)底是人才的驅(qū)動(dòng),鐘樓區(qū)堅(jiān)持將人才作為支撐發(fā)展的第一資源。1-8月,鐘樓區(qū)圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)等重點(diǎn)方向開展了系統(tǒng)工作,取得了積極成效。通過卓越工程師等培訓(xùn)班、行業(yè)交流活動(dòng),全面提升全區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人員的能力素質(zhì)與戰(zhàn)略視野,有效增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力。積極發(fā)動(dòng)企業(yè)參與“海外博士中國行”等人才對接活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)與海外高端人才的交流合作;扎實(shí)推進(jìn)“龍城英才”計(jì)劃及省級“雙創(chuàng)”人才申報(bào)工作,2025年鐘樓區(qū)申報(bào)創(chuàng)業(yè)類“雙創(chuàng)”人才項(xiàng)目5項(xiàng)、第28批龍城英才12項(xiàng),讓更多“千里馬”在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道上競相奔騰。為區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新注入了新動(dòng)力;不斷完善引才、育才、用才機(jī)制,推動(dòng)形成以企業(yè)為主體、項(xiàng)目為紐帶的高層次人才集聚模式,進(jìn)一步優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。
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