精準對接，優(yōu)化用工服務(wù)機制。不斷健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)控制度，常態(tài)化走訪企業(yè)，動態(tài)摸排企業(yè)用工缺口，建立重點企業(yè)崗位清單，實施“一企一策”精準服務(wù)機制，精準掌握企業(yè)用工需求，確保企業(yè)訴求迅速響應(yīng)。2025年以來，累計走訪企業(yè)98戶次，收集缺工崗位信息612個。

多元招聘，搭建供需對接平臺。構(gòu)建線上線下相結(jié)合的立體化招聘體系，有效打通企業(yè)與求職者之間的“供需壁壘”。結(jié)合“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項行動常態(tài)化開展各類招聘活動，同時不斷拓寬招聘渠道，創(chuàng)新推出“靶向招聘+沉浸式帶崗”模式，有效提升招聘效率。截至目前，累計舉辦線下招聘會101場，服務(wù)企業(yè)1423戶次，為企業(yè)匹配人才215人，開展線上直播帶崗及直播探廠活動20場，瀏覽量超23萬人次。

政策落實，提供堅實用工保障。充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，落實各項政策性補助，加大穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策扶持力度，有效降低企業(yè)用工成本，為穩(wěn)崗就業(yè)提供堅實保障。2025年以來，發(fā)放技能培訓補貼127.59萬元，惠及企業(yè)29家，為7名企業(yè)在崗職工技師發(fā)放補貼2.45萬元，推薦申報創(chuàng)業(yè)擔保貸款2341萬元。