浙江在線11月21日訊(記者 蔣欣如)家事國事天下事，讓人民過上幸福生活是頭等大事。五年來，浙江如何發(fā)力，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民?
11月20日，省政府新聞辦舉行浙江省高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題第七場新聞發(fā)布會。省民政廳、省人力社保廳、省衛(wèi)健委、省醫(yī)保局相關(guān)負責(zé)人介紹“十四五”時期浙江社會民生事業(yè)發(fā)展成就。
從兜底保障到智慧服務(wù)，從人才引育到城鄉(xiāng)均衡，一系列有力舉措、一組組亮眼數(shù)據(jù)，讓浙江人的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)升級。
向老百姓牽腸掛肚的事發(fā)力
共同富裕的核心是全民共享，一個都不掉隊。老年人、困難群眾、困境兒童、殘障人士等群體的生活保障，是衡量共同富裕成色的關(guān)鍵標(biāo)尺，更是民生保障必須守住的底線。
省民政廳廳長陳斌詳實地介紹了我省兜牢民生保障網(wǎng)的各種舉措。五年來，浙江認定各類救助對象70.9萬人，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)位居全國省區(qū)首位；建立健全適度普惠的兒童福利體系，8.2萬名困境兒童納入保障；認真落實殘疾人“兩項補貼”，累計發(fā)放146億元，惠及127萬人次。
目前，我省戶籍老年人口超過1450萬，預(yù)計到2030年老齡化率將達到32%。養(yǎng)老工作千頭萬緒，浙江選擇從一個個小切口破局：用好國家“兩新”資金，用于20余萬戶家庭適老化改造；已有382萬名老年人辦理惠老助老“愛心卡”，可用于體檢、理發(fā)、洗澡等服務(wù)；建成1.2萬個老年助餐點，守護老年人“舌尖上的幸?！?。
全省養(yǎng)老服務(wù)供給面臨挑戰(zhàn)，同時也是催生銀發(fā)經(jīng)濟的契機。我省推行銀發(fā)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，打造銀發(fā)街區(qū)、銀發(fā)綜合體等消費場景。同時，培育一批專精特新科技企業(yè)，加快養(yǎng)老機器人、腦機接口等技術(shù)應(yīng)用，更好滿足老年人多元化、個性化需求。
民生溫度，藏在急難愁盼的回應(yīng)中。首張“全國通辦”結(jié)婚證書落地浙江，新人婚姻登記無需兩地奔波；全省90個縣(市、區(qū))實現(xiàn)6項基本殯葬服務(wù)免費政策全覆蓋，移風(fēng)易俗漸入人心。
發(fā)布會舉行當(dāng)天，寧波市慈善總會又一次收到愛心人士“順其自然”的捐款。在這些慈善領(lǐng)域先進典型的帶動下，浙江逐漸形成“人人慈善、人人行善”良好氛圍。目前，全省登記認定慈善組織2343家、慈善信托備案資金25.9億元，累計捐贈金額超610億元。這些善款，有效改善困難群眾生活，支持山區(qū)海島建設(shè)。
穩(wěn)就業(yè)?強技能
就業(yè)是最基本的民生?！笆奈濉逼陂g，浙江始終把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置，通過政策體系的不斷完善與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全面延伸，為勞動者搭建好就業(yè)舞臺。
“我們始終堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，完善就業(yè)政策體系，加力就業(yè)崗位挖潛擴容，突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作。”省人力社保廳廳長吳偉斌介紹，浙江持續(xù)深化“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)—服務(wù)—就業(yè)—回訪”的閉環(huán)幫扶體系，努力做到應(yīng)幫盡幫、一個不落。
100萬人次以上，這是浙江每年引進35周歲以下大專以上學(xué)歷青年人才的數(shù)量。我省持續(xù)深化“企業(yè)認定、政府認賬”等人才發(fā)展體制機制改革，著力塑造自主培養(yǎng)強、聚才能級高、用才機制活、流動配置優(yōu)的創(chuàng)新浙江人才生態(tài)。
新技術(shù)賦能，正加快破解“有活沒人干”“有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。浙江建成省域統(tǒng)一的浙江人力資源大市場，借助人工智能，提供求職招聘一站式智能化全流程服務(wù)，讓人才找到“用武之地”，也讓企業(yè)招才引智更便捷高效。
如果說就業(yè)是民生的“基本盤”，那么技能就是增收的“金鑰匙”。浙江在全國先行先試推進省域技能型社會建設(shè)，讓勞動者憑借一技之長實現(xiàn)人生價值，累計開展職業(yè)技能培訓(xùn)992.4萬人次。
學(xué)習(xí)技能，變得越來越方便。浙江打造覆蓋城鄉(xiāng)的30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈，“技能夜?！薄凹寄艽笈褴嚒钡扰嘤?xùn)模式和“技能點單”等服務(wù)方式，讓勞動者“想學(xué)就可就近學(xué)，學(xué)好就能好就業(yè)”。
技能人才的“含金量”也越來越高。全省已有1萬多家規(guī)上企業(yè)建立了體現(xiàn)技能價值的薪酬分配體系。除了物質(zhì)上的豐厚回報，“技高者多得”還體現(xiàn)在與之匹配的社會尊崇。全省16.1萬名高技能人才納入各地人才分類目錄，按規(guī)定落實住房、子女入學(xué)、醫(yī)療等優(yōu)惠政策。
守牢群眾健康防線
健康是幸福生活最重要的指標(biāo)。省衛(wèi)健委主任王仁元分享的一組數(shù)據(jù)，讓浙江人倍感安心：“十四五”以來，率先推進省域衛(wèi)生健康現(xiàn)代化建設(shè)，截至2024年底，全省戶籍人口人均預(yù)期壽命達到82.55歲，列省區(qū)第一；孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和重大慢病均為全國最低，居民主要健康指標(biāo)達到高收入國家水平。
群眾希望在家門口看病的需求，得到進一步滿足。通過“醫(yī)學(xué)高峰”建設(shè)、“千醫(yī)出?！鄙钤煨袆拥葘ｍ椥袆?，浙江從流出病人最多的省之一，變成流入病人最多的省之一，加快實現(xiàn)“大病不出省”。與此同時，所有縣(市)胸痛、卒中、創(chuàng)傷建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化率達100%，全省縣域就診率達91.3%，基本實現(xiàn)“一般病在市縣解決”。
一輛輛開動的巡回診療車，被當(dāng)?shù)乩习傩辗Q為“家門口的巡回醫(yī)院”。浙江以流動補短板，在山區(qū)、海島等偏遠地區(qū)推廣了智慧流動醫(yī)院等巡回診療服務(wù)模式。目前，全省已累計投入巡回診療車508輛，設(shè)置了規(guī)范化的巡回診療點1510個。今年以來，全省累計出動巡診車4.8萬車次，出診醫(yī)生2.8萬人次，服務(wù)群眾26.6萬人次。
“十四五”期間，為1160萬人免費篩查結(jié)直腸癌，居民免費健康體檢5000萬人次；累計建成嬰幼兒托位31.7萬個、每千人托位數(shù)4.76個，公共場所配置AED3.4萬臺、平均每10萬人達到51臺，均居全國前列……一項項省政府民生實事扎實推進，為群眾健康筑起堅實防線。
一份長護險，能夠幫助失能老人享受有尊嚴(yán)、有質(zhì)量的晚年生活照護。省醫(yī)保局副局長曹啟峰介紹，我省去年出臺全省長護險制度實施方案，實現(xiàn)全省域推進、職工居民待遇一致、異地照護及評估、“多評合一”等四個“全國率先”。截至10月底，全省長護險參保人數(shù)達5279萬人，定點長護機構(gòu)達1610家，護理從業(yè)人員達4.3萬人。
推動浙有善育生育友好型社會建設(shè)，要讓老百姓“生得起、養(yǎng)得好、育得優(yōu)”。借助數(shù)字化優(yōu)勢，今年7月1日起，浙江優(yōu)化生育津貼發(fā)放方式，讓原本發(fā)放到單位的津貼改為直達個人。接下來，浙江省將持續(xù)完善生育服務(wù)體系，推出更多貼心、暖心的生育服務(wù)舉措，讓暖心政策成為更多家庭的“幸福底氣”。
