近日，連云區(qū)人力資源和社會保障局組織中復(fù)神鷹、華樂合金等重點(diǎn)企業(yè)赴安徽3所高校開展專場招聘，這是連云區(qū)人才工作實(shí)施“本地深耕”與“跨域引才”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略的又一重要舉措。通過系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化的人才服務(wù)工作，連云區(qū)正逐步構(gòu)建起政府、企業(yè)、人才三方共贏的新格局，既為學(xué)子實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”搭建快速通道，又為企業(yè)發(fā)展提供有力保障，更為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

據(jù)悉，此次跨省招聘活動精準(zhǔn)聚焦企業(yè)新項目投產(chǎn)的人才需求。該區(qū)人社局前期深入調(diào)研，針對中復(fù)神鷹等企業(yè)急需的電氣、機(jī)械、化工等專業(yè)方向，精準(zhǔn)匹配安徽工業(yè)大學(xué)、合肥大學(xué)等高校的優(yōu)勢學(xué)科，推出技術(shù)研發(fā)、設(shè)備管理等20余個優(yōu)質(zhì)崗位?！靶聢@區(qū)投產(chǎn)在即，400多個專業(yè)崗位缺口讓我們壓力很大，這次跨省招聘真是雪中送炭?！敝袕?fù)神鷹招聘負(fù)責(zé)人表示?；顒庸步邮蘸啔v500余份，達(dá)成初步意向112人，有效緩解了企業(yè)人才儲備壓力。

在積極“走出去”引才的同時，連云區(qū)同步深化本地人才挖掘。此前，該區(qū)人社局在大港中等專業(yè)學(xué)校舉辦“中復(fù)神鷹”專場招聘會，精準(zhǔn)對接該校機(jī)電、化工等專業(yè)畢業(yè)生，提供384個基礎(chǔ)崗位。“學(xué)校所學(xué)知識能直接用于工作崗位，這樣的精準(zhǔn)對接讓我們很踏實(shí)。”大港中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生李偉說。這場招聘最終收到簡歷282份，達(dá)成意向163人，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與畢業(yè)生的雙贏。

這一系列精準(zhǔn)服務(wù)的背后，是連云區(qū)人社部門構(gòu)建的全方位就業(yè)服務(wù)體系。今年以來，連云區(qū)人社部門創(chuàng)新打造“云端e站”數(shù)字平臺，開展“直播帶崗”活動，讓企業(yè)HR在線推介崗位；優(yōu)化“雙線聯(lián)動”市場平臺，升級線下零工市場并開發(fā)“連云就業(yè)”小程序，形成24小時服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)新“人才夜市”便民平臺，將招聘服務(wù)延伸到群眾“家門口”。據(jù)統(tǒng)計，今年已通過線上渠道達(dá)成就業(yè)意向300余人。

為提升服務(wù)前瞻性，連云區(qū)還建立了企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測機(jī)制。通過精選監(jiān)測樣本、落實(shí)“一企一檔一專員”制度，及時掌握企業(yè)用工缺口，為制定精準(zhǔn)招聘計劃提供數(shù)據(jù)支撐。這種靠前服務(wù)的方式，使就業(yè)工作從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動謀劃”。該區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將繼續(xù)深化“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合模式，在組織企業(yè)赴外引才的同時，邀請更多高校師生來區(qū)考察交流。同時將進(jìn)一步完善人才服務(wù)保障體系，動態(tài)調(diào)整就業(yè)服務(wù)時段與頻次，確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，為連云區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供持續(xù)人才支撐。