傍晚6時許，江蘇華峰超纖材料有限公司的“職工之家”漸漸熱鬧起來。羽毛球在空中劃出清晰的弧線，一個身影箭步上前完成扣殺，引得周圍同事陣陣喝彩。“下班回來，能在這里打打球放松一下，感覺整個人都滿血復(fù)活了！”剛結(jié)束對戰(zhàn)的職工趙明舒展著身體，臉上滿是笑意。

2016年，占地近1000平米的江蘇華峰超纖“職工之家”對外開放。當(dāng)時僅在宿舍區(qū)域內(nèi)開辟了一處場所，由于缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和管理經(jīng)驗，“職工之家”漸漸冷落，連器材和書籍上都沾滿了灰塵。

2022年，為順利推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，工會想要打造一個包含創(chuàng)新性、實用性強、運用率高的“職工之家”。這個任務(wù)落在了時任公司工會副主席的方琳身上，那段時間她心里一直犯嘀咕：“關(guān)鍵沒有頭緒?！?/p>

方琳把心思說出來，朋友們勸她：“找工會，管用！”將信將疑的她聯(lián)系市、園區(qū)兩級工會，一股腦兒將煩惱說了出來，很快有了回應(yīng)。

區(qū)域如何劃分？設(shè)置健身、休閑和閱讀區(qū)。

配備哪些器材？購置綜合訓(xùn)練器、跑步機、動感單車等常用健身器材。

閱讀區(qū)怎么布置？閱讀區(qū)要溫馨雅致，讓職工在閑暇時可靜心閱讀、放松身心。

此外，兩級工會特意贈送上萬冊書籍，更為職工增添了新選擇，豐富業(yè)余生活。

……

啟東市總工會還派人全程跟蹤指導(dǎo)，甚至連“易踩坑提示”都一一羅列?！耙郧笆乔笾k事，現(xiàn)在是主動上門服務(wù)，你說就這服務(wù)，誰見了高低不得夸幾句??？”談及這段經(jīng)歷，方琳用“省心”來形容。

憑本事吃飯，這是廣大勞動者最樸素的職業(yè)追求。從一名普通技術(shù)工人成長為“中級工程師”，江蘇華峰超纖運營管理部的徐鋒完成了職業(yè)上的“多級跳”。

23歲時，徐鋒以一名普通工人的身份加入公司。如今，他已是公司技術(shù)生產(chǎn)部門的核心骨干，年薪翻了幾倍，還有崗位等級等激勵?！皬墓と俗龅郊夹g(shù)層，離不開企業(yè)為各類技能人才設(shè)置的職業(yè)發(fā)展通道，更離不開工會的一路支持?！毙熹h如是說。

此前，啟東市總工會干部在走訪江蘇華峰超纖材料有限公司中了解到，企業(yè)有一個煩惱，雖然當(dāng)前發(fā)展較快，各方面情況都不錯，但產(chǎn)業(yè)工人的能力水平仍有欠缺，亟須進一步提升。

“你們?nèi)钡?，我們來想辦法?！钡弥髽I(yè)的這個需求后，市總工會一方面邀請專家進企業(yè)講課，一方面為企業(yè)技術(shù)人才搭建學(xué)習(xí)平臺，徐鋒就是其中一名幸運兒。

“上課，專家不講虛的，就實實在在把本領(lǐng)和經(jīng)驗教給大家；此外，工會還鼓勵我們勞動者‘充電蓄能’，定期把我們送到蘇州、上海、無錫等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，接受培訓(xùn)歷練。”徐鋒打開手機通訊錄，僅這3年，他已經(jīng)新交了30余個朋友。這些朋友不只是當(dāng)一周學(xué)生時短暫認識的專家教授，也包括在兄弟企業(yè)結(jié)交的優(yōu)秀同行。

一方“小天地”，亦有大作為?！敖K華峰超纖是我們助力企業(yè)傾心筑‘家’的一個縮影?！笔锌偣飨惥瓯硎?，今年以來，共輪訓(xùn)一線產(chǎn)業(yè)工人5000余名，開展技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等服務(wù)19場，服務(wù)企業(yè)21家，解決技術(shù)難題7項。推薦全國勞模1名，江蘇省五一勞動獎及“工人先鋒號”先進典型13名，江蘇工匠、江蘇大工匠人選1名。“我們希望工人工作有奔頭，生活有滋味，更希望工會能成為企業(yè)和職工的貼心人、娘家人。”