沙龍培訓(xùn)，為企賦能。積極舉辦企業(yè)賦能沙龍活動，深入解讀各項惠企政策，同時開展“招、育、留”人力資源實戰(zhàn)講解培訓(xùn)，幫助企業(yè)高效選拔人才，構(gòu)建科學(xué)培訓(xùn)體系，有效提升員工留存率，助力企業(yè)長期發(fā)展。

直播探廠，精準(zhǔn)對接。創(chuàng)新工作舉措，組織轄區(qū)高科能源、粵智徽源生物科技等重點(diǎn)企業(yè)開展線上“直播探廠”活動，全方位展現(xiàn)企業(yè)工作環(huán)境及文化氛圍，幫助求職者更好的了解企業(yè)需求，有效拓寬企業(yè)與人才的對接渠道，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對接。

常態(tài)招聘，助企招工。扎實開展專項招聘活動，構(gòu)建“周周有招聘、時時有服務(wù)”的就業(yè)服務(wù)體系，結(jié)合“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等專項行動常態(tài)化開展各類招聘，有效搭建用工平臺，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接。