嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口。依法實施人力資源服務(wù)許可、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可和備案制度，落實經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)許可實行“告知承諾制”。將全區(qū)59家人力資源服務(wù)機構(gòu)和193家勞務(wù)派遣機構(gòu)全部納入監(jiān)管范圍，建立完善管理臺賬，做到底數(shù)清、用工明。

夯實平臺支撐。對標(biāo)學(xué)習(xí)寧波鄞州等地先進經(jīng)驗，科學(xué)構(gòu)建人力資源服務(wù)機構(gòu)引進、培育扶持機制，簽訂《蚌山鄞州人力資源產(chǎn)業(yè)園合作框架協(xié)議》,在勞務(wù)供需、職業(yè)培訓(xùn)、人才服務(wù)等方面開展合作。截至目前，建成市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1家，集聚人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)，累計為600余家用人單位提供人力資源服務(wù)，惠及2萬余人次。

強化執(zhí)法力度。堅持“雙隨機、一公開”監(jiān)管模式，開展“清理整頓人力資源市場秩序”和“勞動用工監(jiān)管”專項執(zhí)法檢查，拓寬管理半徑，加大監(jiān)管力度，強化監(jiān)測預(yù)警，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營不規(guī)范行為及時糾正。同時，點面結(jié)合強化普法宣傳，開展專題講座、送法入企、招聘風(fēng)險案例宣傳等活動，發(fā)放宣傳資料600余份。