今年以來，鐘樓區(qū)健全就業(yè)促進機制、完善就業(yè)政策體系、強化用工精準保障，不斷提高人力資源配置效率，全方位推進充分就業(yè)，為全區(qū)高質量發(fā)展提供人力資源支撐。
　　大力推動惠企政策落地見效。積極落實企業(yè)用工獎補政策，充分釋放政策紅利，激發(fā)經營主體活力。1-5月，發(fā)放用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)、女職工產假、招用高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)社保補貼、技能培訓補貼等各類就業(yè)補助資金2045萬元，參與審核富民創(chuàng)業(yè)貸等人社金融產品340萬元，“真金白銀”支持企業(yè)輕裝上陣。
　　千方百計服務企業(yè)招工引才。1-5月，圍繞用工引才、技能培訓、人才引進等方面，線上服務、實地走訪掛鉤重點企業(yè)300家次，收集各類意見建議18條。策劃“春風行動”系列活動37場、制定“就業(yè)旅行”工作方案、啟動“1+1+N”助企留人專項工程，開展“百日千萬招聘”專項活動，181場招聘會吸引參會企業(yè)1429家次，提供崗位近4.3萬個，3500余人與精研科技、昌瑞汽車等重點企業(yè)達成就業(yè)意向。組織格力博等重點企業(yè)赴貴州省黔南州、黔東南州等地開展人力資源對接交流活動，新開發(fā)勞務協(xié)作基地3家。
　　多措并舉促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。扎實做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學所長的就業(yè)崗位，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道。擦亮“一行三迎”引才活動品牌，發(fā)布全區(qū)上半年“名校優(yōu)才引才計劃”活動線路6條，組織130家次企業(yè)赴南京航空航天大學、江蘇大學等知名院校開展校園招聘，吸引23000名高校畢業(yè)生到場洽談。舉辦“樂活老城廂 青春就業(yè)季”青年人才音樂夜市專場招聘會，30家重點企業(yè)提供機械工程、技術研發(fā)等優(yōu)質崗位近500個，96名青年人才與企業(yè)達成初步就業(yè)意向，活動提供政策咨詢、職業(yè)指導、法律援助等服務，為初入職場的青年群體保駕護航。大力開發(fā)就業(yè)見習崗位近1300個。
　　全力以赴提升職工技能水平。激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，深入推動技能強企工作，促進職工增技、技能增收、企業(yè)增效，強化全區(qū)技能人才隊伍建設。1-5月組織江蘇精研科技股份有限公司、江蘇裕興薄膜科技股份有限公司等重點企業(yè)圍繞主營業(yè)務開展崗位技能提升培訓、新型學徒制培訓等人社補貼性培訓1600人次，新增各類技能人才919人，其中高級工以上高技能人才437人。