找準(zhǔn)特點(diǎn)，按需打造精品課。針對(duì)年輕干部主要特點(diǎn)合理優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，推動(dòng)培訓(xùn)“精準(zhǔn)滴灌”。強(qiáng)化黨性教育，將思想政治教育列為年輕干部各類培訓(xùn)必修課，持續(xù)補(bǔ)足“精神之鈣”，擰緊思想“總開關(guān)”。開設(shè)“專家講壇”，完善“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”工作機(jī)制，邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興一線、民生實(shí)事一線等領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題授課，幫助年輕干部把準(zhǔn)政策、理清思路、找準(zhǔn)方向。圍繞縣域發(fā)展實(shí)際，利用年輕干部交流座談會(huì)、青年干部主體班等機(jī)會(huì)，舉辦專題“學(xué)員沙龍”，今年以來，先后組織各領(lǐng)域年輕干部開展“交換蘋果式”交流300余人次。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元師資庫。

充分整合縣內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，不斷優(yōu)化干部教育師資團(tuán)隊(duì)。實(shí)施教學(xué)師資“儲(chǔ)能計(jì)劃”，建立師資隊(duì)伍清單，吸納一批能干能講的鄉(xiāng)村干部授課人，逐步形成“黨校專職教師+校外兼職教師+鄉(xiāng)村一線干部” 42人的師資隊(duì)伍。注重素質(zhì)提升，利用外出培訓(xùn)、擂臺(tái)比武、專題試講等方式，以訓(xùn)促學(xué)、以賽強(qiáng)能，提高培訓(xùn)師資隊(duì)伍職業(yè)化水平。完善師資評(píng)價(jià)體系，結(jié)合學(xué)員反饋、教學(xué)評(píng)估等，科學(xué)考察教師教學(xué)水平，探索設(shè)置教師末尾輪崗機(jī)制，以機(jī)制激發(fā)教師活力。

創(chuàng)新方式，深度融合立體學(xué)。靈活運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、案例研討等多種方式，構(gòu)建以垓下鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地為核心，示范村居、特色產(chǎn)業(yè)、紅色基地等為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)的“1+N”全域?qū)嵱?xùn)體系，推動(dòng)教學(xué)向“體驗(yàn)啟發(fā)式”轉(zhuǎn)變。今年以來，已舉辦專題班和主體班共25期，培訓(xùn)干部800余人次。扎實(shí)開展年輕干部“五同教育”社會(huì)實(shí)踐，全縣40余名年輕干部深入基層與群眾面對(duì)面交流，問需求、解難題，幫助年輕干部增強(qiáng)能力本領(lǐng)。利用青干班、科干班等主體班次，組織學(xué)員開展專題調(diào)研，累計(jì)形成資政報(bào)告30篇，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)與問題破解、推動(dòng)發(fā)展融合。