線下招聘有序開展。聚焦勞動者返鄉(xiāng)高峰期和企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)用工需求爆發(fā)期，加密招聘活動頻次，選擇人流密集場所，統(tǒng)籌辦好“就業(yè)援助月、春季攻堅”等“2+N”公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)專項活動，累計舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模線下招聘會26場，參會企業(yè)37家，提供就業(yè)崗位640個，參會求職者5000余人，達(dá)成初步就業(yè)意向287人，以精準(zhǔn)化服務(wù)實(shí)現(xiàn)求職者“禹快就業(yè)”。

線上招聘持續(xù)發(fā)力。利用各級人社就業(yè)服務(wù)平臺，多形式、多渠道為企業(yè)發(fā)布招聘信息。今年以來，舉辦“云探廠”等線上招聘會6場，瀏覽量超50萬人次。

重點(diǎn)用工常態(tài)監(jiān)測。建立重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)“白名單”，落實(shí)企業(yè)服務(wù)專員制度，健全完善企業(yè)“用工需求、問題訴求、政策落實(shí)”三個清單，為重點(diǎn)企業(yè)提供“一企一策”個性化用工招工服務(wù)，保障企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)用工需求。