9月17日上午，在華天科技（南京）有限公司的智能化車間內(nèi)，客戶質(zhì)量工程師高孫碩正手持檢測設(shè)備，對一批高端芯片進(jìn)行信號穩(wěn)定性測試。雖然今年7月才正式入職，但他已逐漸適應(yīng)產(chǎn)線節(jié)奏，開始參與質(zhì)量控制任務(wù)?！肮居型晟频呐嘤?xùn)機(jī)制和導(dǎo)師指導(dǎo)，讓我能夠快速融入工作環(huán)境?！彼f。

高孫碩快速成長的背后，是企業(yè)對人才的重視和珍惜，也是南京對青年人才的系統(tǒng)性支持。華天科技招聘負(fù)責(zé)人常磊表示：“南京的就業(yè)服務(wù)和政策支持，幫助我們實(shí)現(xiàn)了更高效地對接青年人才?！?/p>

近年來，南京始終將青年人才視為創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，通過深化校地融合、搭建就業(yè)聯(lián)盟、組建高校服務(wù)專員隊(duì)伍等措施，推動(dòng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接，每年發(fā)布不少于20萬個(gè)面向高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位，構(gòu)建起覆蓋大學(xué)生全周期的就業(yè)服務(wù)體系。

企業(yè)是用人主體，也是對人才環(huán)境最敏感的單元。中通服咨詢設(shè)計(jì)研究院有限公司對南京的人才服務(wù)體系深有體會(huì)。公司人事經(jīng)理劉穎介紹，這些年，人社部門組織的各類就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，特別是“鄴”市系列招聘活動(dòng)、“校招直通車”等品牌項(xiàng)目，幫助企業(yè)更廣泛觸達(dá)高校畢業(yè)生，顯著提升了招聘效率。近年來，公司每年校招簽約應(yīng)屆畢業(yè)生近百人，涵蓋通信、軟件、建筑、信息化等核心業(yè)務(wù)方向。不僅如此，政府提供的穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，還切實(shí)降低了企業(yè)用工成本，增強(qiáng)了企業(yè)持續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)人才的信心。公司為人才提供了具有市場競爭力的薪酬福利，包括雙通道晉升機(jī)制、導(dǎo)師制培養(yǎng)、崗位輪換等，非常注重員工職業(yè)成長與工作生活的平衡。

政府與企業(yè)雙管齊下的保障，對于青年人才來說，得到的不僅是崗位，更是“落地有保障、發(fā)展有路徑”的成長機(jī)制。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)、企業(yè)導(dǎo)師制、定制晉升通道等舉措，系統(tǒng)性幫助青年人才降低了就業(yè)成本、縮短了適應(yīng)周期、實(shí)現(xiàn)了技術(shù)提升。正如高孫碩所感慨的：“在這里，哪怕剛?cè)肼毑痪?，也能感受到被重視、被培養(yǎng)。這座城市愿意給我們年輕人機(jī)會(huì)，也舍得投入資源讓我們成長?！?/p>

政策閉環(huán)、服務(wù)暖心、企業(yè)認(rèn)可、人才有信心——南京正以堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、精準(zhǔn)的政策體系和高效的服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建起“引得進(jìn)、育得強(qiáng)、留得住”的人才生態(tài)。

9月20日，第十七屆中國留學(xué)人員南京國際交流與合作大會(huì)暨青年人才交流（招聘）會(huì)將于南京國際博覽中心舉行。華天科技表示，將在本屆大會(huì)上提供100多個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。中通服設(shè)計(jì)院將重點(diǎn)推出通信、信息化、AI算法等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位，契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和青年人才職業(yè)追求。這場人才盛會(huì)將聯(lián)動(dòng)多座城市，匯聚1200多家企事業(yè)單位，提供超2萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，為青年人才搭建起“畢業(yè)即就業(yè)、上崗能上手”的成長通道。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，期待更多像高孫碩這樣的青年人才在南京找到夢想的跑道，更多企業(yè)在南京贏得未來的籌碼；也期待南京繼續(xù)以一座城的誠意與遠(yuǎn)見，向世界傳遞“與人才共贏、與青年共成長”的“南京聲音”。