近年來，溧水區(qū)聚焦服務(wù)對象急難愁盼問題，不斷強化政策落實，搭建人才引進培養(yǎng)平臺，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，健全保障體系，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的人社服務(wù)。

一是兜牢就業(yè)底線。推廣“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，擴大零工市場“即時快招”影響力，加大高校畢業(yè)生、退役軍人、困難群體就業(yè)幫扶力度，實施在溧大學(xué)生留溧、在外大學(xué)生返溧行動，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人。

二是推進擴面征繳。實施全民參保計劃和工傷保險“同舟計劃”，引導(dǎo)新建項目、新辦企業(yè)以及新就業(yè)形態(tài)勞動者參加社會保險，做好困難群體參保托底保障工作。

三是拓寬招引平臺。強化企業(yè)專家工作室、鄉(xiāng)土人才傳承示范基地等平臺建設(shè)，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，吸引更多優(yōu)秀人才。

四是保障勞動權(quán)益。常態(tài)化開展根治欠薪跨部門聯(lián)合專項整治行動，提升根治欠薪工作效能。