8月20日至21日，省勞動人事爭議仲裁院院長郭俊平一行來通調(diào)研調(diào)解仲裁效能建設(shè)，重點(diǎn)圍繞協(xié)商調(diào)解等政策文件執(zhí)行、調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)情況、人工智能在調(diào)解仲裁應(yīng)用等方面，深入了解我市調(diào)解仲裁效能建設(shè)情況。市人社局黨組成員、副局長陸冬輝，局調(diào)解仲裁管理處、市勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

調(diào)研組先后來到如皋市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心、如皋市勞動人事爭議仲裁院、南通四建集團(tuán)勞動爭議調(diào)解中心、通州區(qū)勞動人事爭議仲裁院等地，實(shí)地開展走訪，深入調(diào)研基層調(diào)解組織運(yùn)行狀況和仲裁機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)等情況。

座談會上，南通市本級、如皋市、通州區(qū)人社局分別介紹了當(dāng)前勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作形勢、面臨問題、并提出了相關(guān)建議。座談會還邀請當(dāng)?shù)胤ㄔ?、司法行政部門和工會等專家參與，會上共同就我市裁審銜接、多元聯(lián)動機(jī)制等方面進(jìn)行了交流。

調(diào)研組對我市近年來推動勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能建設(shè)取得的成效給予充分肯定，認(rèn)為我市在健全多元調(diào)處機(jī)制、強(qiáng)化基層調(diào)解組織建設(shè)、開展案件質(zhì)量評查、提升調(diào)解仲裁工作效能等方面目標(biāo)強(qiáng)、舉措新、成效實(shí)，希望各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

調(diào)研組要求，要加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，指導(dǎo)推動規(guī)模以上企業(yè)廣泛建立調(diào)解委員會，提升調(diào)解成效，加強(qiáng)源頭預(yù)防。要健全完善多元調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)同法院、工會等部門的聯(lián)動，提升爭議案件源頭化解質(zhì)效。要加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化調(diào)解員仲裁員培訓(xùn)，激發(fā)干事熱情，提升調(diào)解仲裁隊(duì)伍穩(wěn)定性。