近年來，溧陽市堅持“以產(chǎn)引教、以教促產(chǎn)、產(chǎn)教融合”發(fā)展思路，深化職業(yè)教育改革，推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，打造本地化、精準(zhǔn)化、高質(zhì)量的技術(shù)技能人才供給體系，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

專業(yè)設(shè)置扎根地方產(chǎn)業(yè)，技能人才量身定制。將數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、機(jī)電技術(shù)、中餐烹飪等專業(yè)打造為與正昌集團(tuán)、天目湖賓館等本地龍頭企業(yè)深度合作的品牌專業(yè)。以數(shù)控技術(shù)專業(yè)為例，引入企業(yè)真實生產(chǎn)案例，開設(shè)線切割機(jī)床操作、智能裝備維護(hù)等課程，實現(xiàn)“車間即課堂、師傅即教師”的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式。

校企合作雙主體育人，實習(xí)就業(yè)無縫銜接。截至8月底，構(gòu)建五年制高職、高級技工為主的育人生態(tài)，建設(shè)智能裝備、建筑、旅游類產(chǎn)業(yè)學(xué)院和工匠學(xué)院，聘請13名企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授，參與課程開發(fā)與教學(xué)指導(dǎo)。同時，申報培育10家省級產(chǎn)教融合型試點企業(yè)，深度融入4個省市級產(chǎn)教融合共同體。

從能就業(yè)到就好業(yè)，人才生態(tài)賦能城市發(fā)展。截至8月底，已建成機(jī)電等4個江蘇省首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點區(qū)域，培育智能裝備、烹飪旅游等5個省市示范性現(xiàn)代學(xué)徒制專業(yè)，形成“育訓(xùn)結(jié)合”的高素質(zhì)人才培養(yǎng)范式。向本地輸送眾多技術(shù)技能人才，其中智能制造類畢業(yè)生留溧率達(dá)95%以上，成為溧陽高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的重要人才支撐。