為進(jìn)一步吸引和激勵(lì)留學(xué)回國(guó)高層次人才來(lái)連云港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，近日，我市正式出臺(tái)《連云港市留學(xué)回國(guó)人才“海燕計(jì)劃”實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），從人才引進(jìn)目標(biāo)、申報(bào)條件、項(xiàng)目支持、配套政策等多方面，構(gòu)建系統(tǒng)完善的海歸人才服務(wù)保障體系。

《辦法》明確，計(jì)劃在3年內(nèi)引進(jìn)100名左右具備較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的留學(xué)回國(guó)高層次人才，并資助30個(gè)左右優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為連云港市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入“海歸智慧”。

《辦法》要求，申報(bào)“海燕計(jì)劃”的留學(xué)回國(guó)人才需具備以下基本條件：具有中國(guó)國(guó)籍，在國(guó)（境）外留學(xué)1年以上且取得QS排名前100名院校的碩士及以上學(xué)位，同時(shí)需全職在連云港市企事業(yè)單位工作并參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保引進(jìn)人才的專業(yè)性與穩(wěn)定性。

在項(xiàng)目支持方面，“海燕計(jì)劃”采取一次性補(bǔ)貼與分級(jí)資助相結(jié)合模式，精準(zhǔn)匹配不同層次海歸人才需求。其中，對(duì)符合基本條件、于上年度首次在連云港市企事業(yè)單位參加社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的人才，給予1萬(wàn)元資金補(bǔ)貼，降低人才來(lái)連初期生活與工作成本；對(duì)近5年首次來(lái)連、能圍繞連云港市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，主持市以上重點(diǎn)科技攻關(guān)或技術(shù)改造項(xiàng)目，或從事高價(jià)值學(xué)科項(xiàng)目研究，或帶項(xiàng)目、技術(shù)、資金來(lái)連創(chuàng)辦符合產(chǎn)業(yè)方向且實(shí)際運(yùn)營(yíng)1年以上企業(yè)的人才，擇優(yōu)給予3萬(wàn)至10萬(wàn)元項(xiàng)目資助，助力優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化。值得注意的是，取得海外博士學(xué)位的人才申報(bào)“海燕計(jì)劃”項(xiàng)目，可不受“首次來(lái)連”限制。

符合條件的海歸人才還可同步享受市“雙創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目資助、購(gòu)房券、生活補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等政策，疊加提升人才吸引力。

在申報(bào)流程上，“海燕計(jì)劃”依托市高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行“個(gè)人申報(bào)—單位初審—部門審核—市級(jí)審定”的標(biāo)準(zhǔn)化流程。

在人才評(píng)價(jià)方面，《辦法》明確海歸人才在國(guó)內(nèi)首次申報(bào)職稱時(shí)，可依據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)，比照國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷資歷人員直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審；同時(shí)持續(xù)擴(kuò)大國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定范圍，按規(guī)定認(rèn)可境外職業(yè)資格證書并對(duì)應(yīng)相應(yīng)職稱，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)互認(rèn)，消除人才職業(yè)發(fā)展壁壘。

此外，我市還將常態(tài)化開(kāi)展海外人才項(xiàng)目路演、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并組織“海外博士連云港行”活動(dòng)，通過(guò)搭建供需對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)海外留學(xué)人才引進(jìn)與海外項(xiàng)目在連落地轉(zhuǎn)化，為城市高質(zhì)量發(fā)展匯聚更多“海外智力”。