功由才成，業(yè)由才廣。高新區(qū)始終堅持大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，聚焦主導產業(yè)，在引才、育才、留才上下功夫，助推高新區(qū)高質量發(fā)展。

在“傾心引才”上下功夫。聚焦產業(yè)引才，通過高新區(qū)企業(yè)家協(xié)會等平臺，整合電子信息技術、高端裝備制造兩大主導產業(yè)資源信息，精準引才，實現(xiàn)人才柔性共享；依托平臺聚才，充分利用上理大科技園蚌埠基地、金業(yè)科技產業(yè)園等國家級眾創(chuàng)空間資源優(yōu)勢，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質的政策環(huán)境和全面的后備保障；聯(lián)合高校留才，充分利用本地高校資源，與安徽財經大學等3所高校共建實習基地，在蚌埠工商學院合作開設跨境電商專業(yè)，推動國顯科技等10家骨干企業(yè)與安徽電子信息職業(yè)學院等職業(yè)院校開展“訂單式”技能人才培養(yǎng)，將年輕人才留在高新。

在“悉心育才”上下功夫。按照高端引領、重點培養(yǎng)的思路，完善人才培養(yǎng)體系。立足主導產業(yè)和人才的實際情況，組織開展各項人才項目申報工作，讓人才有成長，所長能發(fā)揮，培養(yǎng)高質量人才。完善人才分類評價制度，下放企業(yè)人才評價自主權，授權企業(yè)開展人才自主認定工作；支持企業(yè)聚焦高技能人才、產業(yè)緊缺技能人才開展職工崗位技能提升補貼，每人最高給予6000元資金補貼，提高技能人才水平。

在“真心留才”上下功夫。人才不僅要“引進來”、更要“留的住”。打造留才硬環(huán)境，實施產城一體化發(fā)展，打造人才安居工程，高質量推進嘉和豪庭人才公寓、小黃山公園建設，營造宜居生活環(huán)境；打造高新教育集團和高新實驗學校等優(yōu)質教育品牌，提供高質量就學保障。做優(yōu)留才軟環(huán)境，通過一事一議，一站式服務等方式，為高層次人才子女入學、就醫(yī)等提供保障，解決人才干事創(chuàng)業(yè)“后顧之憂”，當好各類人才的服務員和“后勤部長”；落實高層人才走訪慰問制度，聽取人才發(fā)展意見建議，以心交心，用情留人；出臺《高新區(qū)貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想推進高質量發(fā)展十條舉措》《關于進一步做好人才工作大力實施人才強區(qū)的實施意見》等人才政策，做實做細人才權益保障工作。