4場(chǎng)洽談會(huì)，有5名南通大學(xué)博士與企業(yè)攜手，進(jìn)入企業(yè)博士后工作站，另促成十余個(gè)合作項(xiàng)目，為企業(yè)解決技術(shù)難題90余個(gè)。
去年，我市創(chuàng)新建立“通博融通”機(jī)制，每季度在一個(gè)縣（市、區(qū)）舉辦一場(chǎng)專(zhuān)題活動(dòng)，為本地高校博士與重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接合作搭建平臺(tái)，構(gòu)建本土人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的實(shí)踐范式。
一季一縣 校企攜手筑牢創(chuàng)新根基
“通過(guò)活動(dòng)搭建平臺(tái)，讓南通的博士、博士后群體與企業(yè)一道，合力推動(dòng)人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)在南通大地上深度融合、協(xié)同發(fā)展”，這是市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)“通博融通”的解釋。
博士后制度是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的重要制度。我市開(kāi)展博士后工作已有20多年，從無(wú)到有，不斷壯大規(guī)模、優(yōu)化布局，成為推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心力量。目前建有省級(jí)以上博士后站點(diǎn)140余家，招收博士后近600人。
去年是中國(guó)博士后制度實(shí)施40周年。市人社局創(chuàng)新推出“通博融通”工程，為全市博士后設(shè)站企業(yè)與本土博士搭建合作平臺(tái)：一方面，以區(qū)域板塊為主線(xiàn)，定期開(kāi)展南通—南通大學(xué)博士博士后人才項(xiàng)目合作對(duì)接活動(dòng)，將合作從市級(jí)層面延伸至縣（市、區(qū)）層面；另一方面，以產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹骶€(xiàn)，定期組織在通高校博士科技服務(wù)團(tuán)活動(dòng)，推動(dòng)本土博士深入產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)開(kāi)展服務(wù)，將合作從人才項(xiàng)目向科技項(xiàng)目延伸。
一年中，崇川區(qū)、通州區(qū)、海門(mén)區(qū)和南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)各舉辦了一場(chǎng)專(zhuān)題活動(dòng)，為轄區(qū)重點(diǎn)設(shè)站企業(yè)與南通大學(xué)搭建交流平臺(tái)，推動(dòng)校地雙方在人才交流、產(chǎn)學(xué)研投等方面的長(zhǎng)期合作。
首場(chǎng)洽談活動(dòng)中，崇川區(qū)5家重點(diǎn)企業(yè)誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)，與現(xiàn)場(chǎng)十多名博士對(duì)接洽談。南通醋纖博士后工作站吸引了多名南通大學(xué)優(yōu)秀教師進(jìn)站研究，目前仍有兩名老師在站；國(guó)盛智科擬委托學(xué)校圍繞“橫梁移動(dòng)式五軸加工中心關(guān)鍵技術(shù)”開(kāi)展研發(fā)，中集安瑞環(huán)科擬依托通大科研與技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在智能化、人工智能等前沿領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力；江蘇京源、鈺泰半導(dǎo)體股份有限公司也已提出設(shè)立博士后科研平臺(tái)的意向，為深化校企合作奠定了基礎(chǔ)。
“博士后工作站，是可以將讀博期間積累的理論成果落地的良好載體，進(jìn)站后深度參與企業(yè)項(xiàng)目，與其他科研人員、工程師合作，對(duì)自己積累工作經(jīng)驗(yàn)、突破科研瓶頸也有很大的幫助。”南通大學(xué)教師、醋酸纖維在站博士后楊勇飛建議新同事主動(dòng)對(duì)接、盡早進(jìn)站，為自己的科研生涯開(kāi)好頭。
博士扎根 破解技術(shù)瓶頸提質(zhì)增效
去年6月底，由通州區(qū)人社部門(mén)主導(dǎo)的“通博融通”第二場(chǎng)洽談會(huì)舉行，參會(huì)企業(yè)代表與博士圍繞項(xiàng)目合作、難題攻關(guān)、人才培養(yǎng)等面對(duì)面交流。次月，通大老師、博士劉榆就與江蘇宏德簽約，正式進(jìn)入博士后工作站，并參與到企業(yè)現(xiàn)有的研發(fā)項(xiàng)目；11月，張典豪和蔣夢(mèng)瑤老師分別進(jìn)入江蘇勢(shì)通生物和江蘇東源電器的博士后工作站，張典豪更是已經(jīng)在12月下旬正式選定研究課題，進(jìn)入理論準(zhǔn)備階段……
一場(chǎng)精準(zhǔn)對(duì)接的“人才鵲橋會(huì)”，迅速轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的引才成果，加上此前通過(guò)校地常態(tài)化對(duì)接引進(jìn)的2名教師，近三年南通大學(xué)累計(jì)已有5名教師扎根通州企業(yè)博士后崗位。這些高層次人才不僅為企業(yè)解決了10余個(gè)技術(shù)難題，更帶動(dòng)形成“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)桨l(fā)展效應(yīng)，助力通州企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。
“在和南通大學(xué)的專(zhuān)項(xiàng)對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)，我們就和機(jī)械工程學(xué)院的兩位博士達(dá)成初步意向，后來(lái)也簽了意向協(xié)議，寒假后就可以正式進(jìn)站了。”天舒電器行政人事部經(jīng)理、博士后工作負(fù)責(zé)人王穎說(shuō)，活動(dòng)之前開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)向企業(yè)征集了需求，因此對(duì)接過(guò)程尤其高效，“兩位都是熱能動(dòng)力方向的博士，很匹配企業(yè)需求。”
作為一家有著20多年歷史的企業(yè)，天舒電器一直致力于熱能產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)。2008年獲批南通開(kāi)發(fā)區(qū)首批國(guó)家博士后科研工作分站后，已經(jīng)從南通大學(xué)引進(jìn)熱能、自動(dòng)化、電氣等核心領(lǐng)域博士6名。“博士有一定的研究基礎(chǔ)，甚至已經(jīng)有一些專(zhuān)利產(chǎn)品，研發(fā)周期會(huì)大大縮短，為企業(yè)減少大量成本?！蓖醴f舉例說(shuō)，企業(yè)一些產(chǎn)品有濕度控制需求，引進(jìn)的博士后填補(bǔ)了技術(shù)空白，使得產(chǎn)品順利投產(chǎn)。
這一次，企業(yè)團(tuán)隊(duì)研究了兩位博士發(fā)表的論文、擁有的專(zhuān)利，看到了研發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)軍新領(lǐng)域的希望。
政策護(hù)航 雙向奔赴激發(fā)城市活力
對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)工作站、省級(jí)創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的建站資助；對(duì)進(jìn)站博士后給予每月5000元的生活津貼，出站后留通工作仍有每月3000元的生活津貼；博士后設(shè)站單位每招收1名博士后研究人員，給予一次性科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助20萬(wàn)元……全方位的保障支撐體系，讓企業(yè)和博士的雙向奔赴更有底氣。
在市級(jí)政策的基礎(chǔ)上，不少地區(qū)還自我加壓：海門(mén)區(qū)對(duì)出站后留下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后，發(fā)放每月6000元的生活津貼和30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站，額外給予25萬(wàn)元、10萬(wàn)元建站獎(jiǎng)勵(lì)，每進(jìn)站1名博士后獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；博士后在站期間3年內(nèi)每月給予區(qū)級(jí)3000元生活津貼，出站后符合相關(guān)要求的，可繼續(xù)享受市區(qū)企業(yè)高層次人才津補(bǔ)貼政策。一系列精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的政策舉措，與“通博融通”機(jī)制形成疊加效應(yīng)，加速高層次人才的集聚。
放眼南通，143家博士后設(shè)站企業(yè)遍布各縣（市、區(qū)），良性運(yùn)行率達(dá)95%以上。“十四五”期間，共招收博士后260余人，在站博士后數(shù)量突破300人，獲國(guó)家和省級(jí)政策資助的博士后90余人，累計(jì)爭(zhēng)取到上級(jí)財(cái)政支持近3000萬(wàn)元，博士后人才已成為南通創(chuàng)新發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。
作為人社部門(mén)創(chuàng)新推出的人才工作機(jī)制和重點(diǎn)品牌，“通博融通”工程搭建起人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效融合的青年高層次人才合作平臺(tái)。在“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，我市將繼續(xù)聚焦博士后人才“引育留用”全鏈條機(jī)制，會(huì)同各地和駐通高校通過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、人才培育、項(xiàng)目合作等方式推進(jìn)“通博融通”的同時(shí)，優(yōu)化博士后載體布局、集成供給各類(lèi)人才政策，全力推動(dòng)本土博士與博士后設(shè)站企業(yè)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，厚植“南通愛(ài)才、通通都來(lái)”的人才發(fā)展沃土，服務(wù)全市人才和創(chuàng)新資源集聚。
