蚌山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聚焦企業(yè)用工引才、政策需求等要素保障，全方位融入職能，釋放政策紅利，傳導(dǎo)政府支持，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收，助力企業(yè)跑出發(fā)展“加速度”。

一是用心服務(wù)。主動(dòng)了解企業(yè)需求，針對(duì)企業(yè)在享受政策紅利、招工用工、培訓(xùn)補(bǔ)貼、參保繳費(fèi)等方面存在的政策不清、流程不曉、辦事不暢等問(wèn)題，進(jìn)一步梳理各項(xiàng)政策舉措，編制人社惠企政策宣傳單，通過(guò)主動(dòng)走訪，上門服務(wù)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，準(zhǔn)確解讀政策，為企業(yè)解決燃眉之急。

二是貼心服務(wù)。簡(jiǎn)化企業(yè)辦事流程，提高服務(wù)效率，不斷提升服務(wù)水平，從坐等企業(yè)上門登記向?yàn)槠髽I(yè)提供上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，一對(duì)一指導(dǎo)企業(yè)在網(wǎng)上辦事大廳、皖事通、手機(jī) APP 等線上渠道辦理業(yè)務(wù)。同時(shí)開展一件事一次辦業(yè)務(wù)，企業(yè)只需要一次性提交材料，其他的都可以交給窗口人員幫辦代辦。今年以來(lái)，為企業(yè)提供上門服務(wù)100余件，以政府“多跑腿”換來(lái)企業(yè)的“少跑路”。

三是真心服務(wù)。變“被動(dòng)服務(wù)”為“靠前服務(wù)”，對(duì)企業(yè)遇到的困難主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，做好企業(yè)用工“服務(wù)員”，提供用工招聘和急需人才引進(jìn)服務(wù)，滿足企業(yè)對(duì)人力資源的需求。通過(guò)建立求職登記和用工需求信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招工與求職者面試無(wú)縫對(duì)接，充分利用“三公里”服務(wù)圈，為就業(yè)人員和用工主體提供服務(wù)平臺(tái)，常態(tài)化開展專場(chǎng)招聘會(huì)、直播帶崗等線上線下活動(dòng)，不斷為企業(yè)聚才引智。今年累計(jì)舉辦招聘會(huì)54場(chǎng)，吸引區(qū)內(nèi)外100余家企業(yè)參會(huì)；累計(jì)通過(guò)“三公里”就業(yè)平臺(tái)發(fā)布招聘崗位28513條，幫助全區(qū)企業(yè)激活注冊(cè)3.2萬(wàn)戶，注冊(cè)求職者12.29萬(wàn)人，2186人通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是放心服務(wù)。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，當(dāng)好勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)員，指導(dǎo)企業(yè)建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度，向用人單位和勞動(dòng)者宣傳普及法律法規(guī)知識(shí)，解答熱點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造和諧用工氛圍。針對(duì)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展情況，結(jié)合參加社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全保障等相關(guān)內(nèi)容，指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展樹立模范標(biāo)桿。