2025年1月17日上午，大生集團召開員工座談會，為新入職大學生搭建了一個思想交流、經(jīng)驗分享與未來展望的平臺。集團公司黨委書記、董事長漆穎斌，黨委副書記、總經(jīng)理包衛(wèi)東，黨委副書記、工會主席盛燕兵，黨委委員、副總經(jīng)理陳建，以及集團黨政辦公室、綜合管理部、生產(chǎn)技術部、人力資源部的主要負責人出席會議，與17名新入職大學生共聚一堂，齊話成長。會議由副總經(jīng)理陳建主持。

座談會前夕，人力資源部精心組織大學生們參觀了集團本部廠史陳列室。通過深入了解大生集團一百多年來的發(fā)展歷程和紅色基因的傳承，大學生們深受鼓舞，紛紛表示將與大生同舟共濟、攜手前行，立足新起點，開啟新征程。

座談會上，大學生們踴躍發(fā)言，圍繞入職以來的工作、學習和生活情況，分享了自己的學習成果、生活經(jīng)歷與成長感悟。他們分別來自設備維護、生產(chǎn)管理、配棉管理、信息化管理等多個崗位，各自展現(xiàn)了當代大學生的積極態(tài)度與遠大抱負。

漆穎斌在會上向大學生們提前送上新春祝福，并提出四點建議：一是要克服熵增、減少負能量，保持開放的心態(tài)和積極向上的精神風貌；二是要勇于跳出舒適區(qū)、突破自我，不斷挑戰(zhàn)自己的極限和潛能；三是要珍惜時光、主動學習，充分利用好每一天的時間來提升自己的能力和素質(zhì)；四是要做一個靠譜的人，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回應，樹立良好的職業(yè)形象和口碑。

包衛(wèi)東結合自己的工作經(jīng)驗，向新入職的大學生提出了三點期望：一是不斷學習、持續(xù)成長，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；二是愛崗敬業(yè)、全面發(fā)展，做到干一行愛一行、專一行精一行；三是創(chuàng)造價值、多做貢獻，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。同時，他還建議大學生們多學習精益管理知識，將精益管理思想融入工作和學習中，做精益管理的踐行者和推動者。

集團領導在認真聆聽了大學生們的發(fā)言后，給予充分的肯定與鼓勵。各部門負責人也對大學生見習期間的工作表現(xiàn)進行點評，并提出寶貴的建議，鼓勵他們繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。

此次座談會的成功舉辦，不僅為新入職大學生提供了一個展示自我、分享交流的平臺，也進一步增強了新員工對公司的歸屬感和認同感。同時，激發(fā)了大學生們?yōu)楣景l(fā)展貢獻力量的熱情和信心，為公司未來的發(fā)展注入新的活力和動力。大生集團將繼續(xù)秉持“以人為本”發(fā)展理念，為新員工提供更多成長機會和發(fā)展空間，共同譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章。