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南通

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南通市人社局召開2025年度局系統(tǒng)考核工作座談會

為進(jìn)一步優(yōu)化完善局系統(tǒng)考核辦法,充分發(fā)揮“指揮棒”作用,更好激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為,3月13日,局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織召開2025年度考核工作座談會,局機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人、局屬單位負(fù)責(zé)人和分管考核工作負(fù)責(zé)人參加。

會上結(jié)合現(xiàn)行考核辦法,圍繞2025年度考核工作的優(yōu)化方向展開了深入討論。局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任處室通報了2024年度我局在高質(zhì)量發(fā)展、黨的建設(shè)等方面取得的成績,對2025年度考核工作優(yōu)化舉措提出設(shè)想。各處室、單位負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實際提出了意見和建議。大家一致表示,將持續(xù)聚焦工作重點,認(rèn)真落實局黨組部署要求,真抓實干、埋頭苦干,確保2025年各項工作任務(wù)圓滿完成。

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