今年以來(lái)，市人社局立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，持續(xù)深化“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，推動(dòng)技能鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合，為工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)注入強(qiáng)勁技能動(dòng)力。

落實(shí)精準(zhǔn)培訓(xùn)。將脫貧勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體納入就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，聚焦養(yǎng)老護(hù)理、焊工、電工等緊缺工種開(kāi)設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目，按培訓(xùn)等級(jí)給予每人800至2400元補(bǔ)貼。今年已開(kāi)展各類技能培訓(xùn)8000余人，撥付培訓(xùn)資金26.6萬(wàn)元。

深化產(chǎn)教融合。創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，聯(lián)合20余家龍頭企業(yè)、3所技工院校，推行“招工即招生、入企即入?！毙滦蛯W(xué)徒制，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)為企業(yè)輸送緊缺技工。同時(shí)，開(kāi)展“訂單班”“定向班”，為企業(yè)量身打造技能人才，目前3所學(xué)校與10家企業(yè)開(kāi)展不同形式的校企合作，培養(yǎng)在校生358人。

優(yōu)化技能評(píng)價(jià)。推行“以賽代評(píng)”“企業(yè)自主評(píng)”機(jī)制，14家龍頭企業(yè)獲批技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，204名勞動(dòng)者通過(guò)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)直接晉升高級(jí)工。打破學(xué)歷壁壘，實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定、越級(jí)申報(bào)和破格評(píng)價(jià)，助力數(shù)千名企業(yè)職工成長(zhǎng)為高技能人才。

強(qiáng)化典型引領(lǐng)。評(píng)選“皖西杰出工匠”等高技能人才，積極宣傳技能成才故事，激發(fā)社會(huì)參與熱情。對(duì)參加國(guó)家部委舉辦的全國(guó)行業(yè)、專項(xiàng)職業(yè)技能大賽或安徽省職業(yè)技能競(jìng)賽獲得金牌或第一名的選手，給予獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造尊重技能、崇尚技能的良好氛圍。