建強宣講主陣地。淮上區(qū)依托離退休干部黨支部，組建“銀發(fā)宣講團”，聚焦黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興政策、鄉(xiāng)風文明建設(shè)等主題，采取“庭院會”“板凳課”等群眾喜聞樂見的形式，深入村居、企業(yè)開展對象化、分眾化、互動化宣講。累計開展宣講活動20余場，覆蓋群眾1000余人次，有效推動了黨的政策在基層落地生根。宣講團成員更在全市“紅心向黨?銀耀珠城”紅色故事宣講大賽中榮獲優(yōu)秀獎，充分展現(xiàn)了新時代老干部老有所為、服務(wù)社會的精神風貌。

搭建調(diào)解連心橋?；瓷蠀^(qū)整合資源，規(guī)范建設(shè)“老干部調(diào)解工作室”，選派群眾威信高、調(diào)解經(jīng)驗豐富的老干部擔任專職調(diào)解員，并將其納入鎮(zhèn)村綜治網(wǎng)格體系。建立“受理-調(diào)查-調(diào)解-回訪”閉環(huán)工作機制，重點針對鄰里糾紛、宅基地矛盾、家庭贍養(yǎng)等常見問題開展調(diào)解。今年以來，以王恒杰為代表的老干部調(diào)解團隊已成功化解各類矛盾糾紛30余起，調(diào)解成功率達95%以上，群眾滿意度持續(xù)提升，切實做到了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，成為了維護基層社會和諧穩(wěn)定的“第一道防線”。

優(yōu)化服務(wù)強保障。堅持用心用情、精準服務(wù)，全面落實老干部各項政治待遇和生活待遇。定期組織健康體檢、開展重大節(jié)日走訪慰問、改善老干部活動中心條件，切實解決老同志的實際困難。同時，通過開展“銀發(fā)先鋒”“最美老干部”等評選表彰活動，廣泛宣傳先進事跡，積極營造尊重、關(guān)愛、學習老同志的良好社會氛圍。這一系列舉措有效增強了老干部的組織歸屬感和參與積極性，激勵了更多離退休干部自覺投身到基層治理與公益服務(wù)之中。