我市“招聘+流量”推動供需高效對接。截至目前，舉辦各類招聘活動近300場，提供崗位逾3.5萬個，達成就業(yè)意向約8000人次。

搶抓節(jié)日流量潮。打破傳統(tǒng)固定場地招聘的限制，把握春節(jié)關鍵時間節(jié)點，在人流密集場所舉辦招聘會；打破招聘求職時空束縛，采用“現(xiàn)場招聘+直播帶崗”，覆蓋更多有求職需求的人群。舉辦專場招聘會10余場，參與企業(yè)300余家，提供崗位2469個。

深挖基層流量池。抓住外出務工人員返鄉(xiāng)有利時機，組織用工企業(yè)深入返鄉(xiāng)人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))開展“巡回招聘，送崗到家”活動。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘107場，參與企業(yè)697家次，吸引1.3萬余名勞動者求職，達成就業(yè)意向2639人。

激活云端流量場。采取“云上探企、車間選崗”線上招聘形式，深入重點企業(yè)開展“網(wǎng)絡直播帶崗”招聘會，通過手機更直觀、更快捷獲取各類招聘信息，足不出戶實現(xiàn)“云端求職”。開展“網(wǎng)絡直播帶崗”招聘會44場，提供就業(yè)崗位1628個，吸引32.8萬人次觀看。