臺傳媒記者鐘露雅
10月29日上午，位于路橋區(qū)人才產(chǎn)業(yè)園的奧譜天成（浙江）光電科技有限公司實驗室內(nèi)，技術(shù)團隊正在調(diào)試高端光譜儀器?！肮?月剛成立，現(xiàn)已正式投產(chǎn)，政府幫我們解決了許多難題?！痹摴究偨?jīng)理劉鴻飛介紹。
曾經(jīng)面臨高層次人才創(chuàng)業(yè)“成活難、長大難、扎根難”的路橋，創(chuàng)新推出的“成長助飛”精準(zhǔn)育企模式，通過“精準(zhǔn)滴灌、精細支撐、精心牽引”，讓一批企業(yè)破繭成蝶。該模式已被列入浙江省人社廳全面深化改革試點，為縣域破解人才創(chuàng)業(yè)質(zhì)效難題提供了“路橋方案”。
分階段破解成長瓶頸
“3000平方米廠房，前三年租金減免，幫我們省下一大筆啟動資金?！?021年，昕宇新材料總經(jīng)理陳曉宇從黃巖來到路橋，帶著塑料新材料技術(shù)創(chuàng)辦企業(yè)，卻卡在了場地和資金周轉(zhuǎn)上。
“梯度培育庫”為其帶來了轉(zhuǎn)機。路橋區(qū)按企業(yè)成立時間、營收等指標(biāo)，將人才企業(yè)劃分為初創(chuàng)、成長、成熟三個階段。陳曉宇的公司因處于初創(chuàng)期，被重點納入“活下去”扶持清單——除租金減免外，區(qū)里還通過“人才碼”推送政策，幫他快速對接資金補貼。
這樣的精準(zhǔn)服務(wù)，源于路橋區(qū)“政府引導(dǎo)、企業(yè)協(xié)同、服務(wù)跟進”的分層賦能機制。
對于成長期企業(yè)，幫扶重點轉(zhuǎn)向“長得快”。普匯電子與智地科技兩家企業(yè)通過“企企通”數(shù)字平臺，整合電機控制器與漁業(yè)控制器技術(shù)，各自營收增加千萬元以上。
針對成熟期企業(yè)“長得壯”的需求，路橋區(qū)則聚焦報會上市、品牌升級等提供專項支持。
全程護航的還有“七專”服務(wù)體系，落實“1小時響應(yīng)、24小時交辦、7日辦結(jié)”機制。博城新能源急需解決20名技術(shù)員工住宿問題，涉企人才專員半小時內(nèi)響應(yīng)，1天內(nèi)找好8套房源，3天內(nèi)員工全部入住。
要素供給筑牢發(fā)展根基
“4000平方米場地、部分啟動經(jīng)費，還有客戶資源對接，這些都是政府幫我們落地的關(guān)鍵?！眲Ⅷ欙w來自湖南，企業(yè)落地初期最擔(dān)心的廠房和資金問題，被路橋區(qū)“金字塔型”人才陣地體系輕松解決。
環(huán)飛龍湖科創(chuàng)生態(tài)圈作為“塔尖”承接高端項目，省級機電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體和區(qū)人才產(chǎn)業(yè)園等“雙核”平臺提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新雙重支撐，“一鎮(zhèn)一平臺”的“塔基”則匹配適配場地。
“我們還享受了用地‘預(yù)匹配’，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)特點，直接推薦合適廠房，省去了自己找地的麻煩。”劉鴻飛說，他還通過“企業(yè)認(rèn)定、政府認(rèn)賬”機制，引進海外工程師，拓展新業(yè)務(wù)。
路橋區(qū)還組建總規(guī)模超10億元的三支科創(chuàng)人才基金及專項基金矩陣，帶動社會資本涌入；“數(shù)融通”應(yīng)用將企業(yè)融資成本從8%降至5.5%以下，“人才貸”“科創(chuàng)貸”等十余款金融產(chǎn)品已放貸超2億元。
融入產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)扎根發(fā)展
“以前總覺得自己是‘外來者’，現(xiàn)在產(chǎn)品進入吉利、杰克等本土龍頭企業(yè)供應(yīng)鏈，才算真正扎下根。”陳曉宇的感受，源于路橋區(qū)推動人才企業(yè)融入本地產(chǎn)業(yè)鏈的系列舉措。
該區(qū)將人才企業(yè)納入“4+2+2”產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，通過“500精英好產(chǎn)品”對接會、路演等活動搭建供需橋梁。今年以來，已有18家人才企業(yè)進入鏈主企業(yè)供應(yīng)商名錄，促成訂單1.2億元。
同時，路橋區(qū)還開放了省級機電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體、工業(yè)4.0實驗室等平臺，收費僅為市場價的60%。陳曉宇的公司曾借助這些平臺，為二輪車產(chǎn)業(yè)研發(fā)免噴涂改性材料，幫本地企業(yè)降低成本30%。
值得一提的是，路橋區(qū)32名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對32家重點人才企業(yè)，協(xié)調(diào)解決各類具體問題。
截至目前，路橋區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)項目存活率超80%，培育規(guī)上企業(yè)18家、高新技術(shù)企業(yè)19家、省級科技型中小企業(yè)50家；45家重點人才企業(yè)累計獲發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)484件?！笆奈濉逼陂g，當(dāng)?shù)匾褍冬F(xiàn)人才政策資金超2億元，解決企業(yè)訴求213項，辦結(jié)率99%。
“‘成長助飛’不是簡單扶持，而是幫人才企業(yè)從‘活下來’到‘長得好’，再到‘扎下根’?！甭窐騾^(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將繼續(xù)完善模式，讓更多人才企業(yè)在路橋發(fā)展壯大，為縣域培育新質(zhì)生產(chǎn)力再添動力。
