打造“智能化安心就業(yè)城市”

合肥推出20項措施提升公共就業(yè)服務能力

力爭新增城鎮(zhèn)就業(yè)19萬人、新招引大學生35萬人、建設約20個“三公里”就業(yè)圈街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))就業(yè)服務站、補貼性職業(yè)技能培訓農民工不少于2.5萬人次……3月26日，記者從市人社局了解到，2026年全市將開展公共就業(yè)服務能力持續(xù)提升年行動，推出20項具體措施，著力構建全鏈條、智能化、有溫度的就業(yè)服務體系，打造“智能化安心就業(yè)城市”。

市人社局相關負責人介紹，2026年全市將通過挖潛先進制造、消費新熱點、重大工程項目、重點民生保障、城鄉(xiāng)基層、政策性崗位和民營企業(yè)就業(yè)崗位，擴大優(yōu)薪優(yōu)崗比例，全年擴容就業(yè)崗位20萬個以上。同時，常態(tài)化開展線上線下招聘活動，“計劃開展3000次‘2+N’招聘、300場網絡直播招聘等活動，推動城鎮(zhèn)新增就業(yè)19萬人左右，服務重點企業(yè)用工25萬人次左右?！?/p>

聚焦高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體進行精準幫扶，該負責人表示，一方面全市今年將持續(xù)開展“合肥請您來”“招才引智高校行”等活動，走進省內外高校舉辦校園專場招聘會全年不少于200場，預計新招引大學生約35萬人，另一方面圍繞先進制造業(yè)、數字技術、康養(yǎng)服務、新職業(yè)等重點領域，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”項目化培訓模式，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓8.77萬人次以上，其中培訓農民工不少于2.5萬人次。

此外，為進一步鞏固提升社區(qū)就業(yè)驛站功能，合肥市依托大數據賦能，將打造“三公里”就業(yè)圈2.0版本，構建求職招聘、用工管理、薪資支付、權益保障、AI助手“五位一體”全生命周期服務，計劃建設20個左右“三公里”就業(yè)圈街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))就業(yè)服務站、5個大學生就業(yè)服務站，培育5個市級勞務品牌，鞏固提升12個零工市場服務功能。

(合肥日報-合新聞記者 汪濤 通訊員 王文潔 范家生)