今年以來，淮安區(qū)立足涉企糾紛源頭治理，把涉企糾紛融入社會(huì)治理鏈關(guān)鍵位置，“四措并舉”多元化解涉企糾紛，以法治力量助企發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

積極開展商會(huì)商事調(diào)解培優(yōu)培育行動(dòng)，加強(qiáng)商會(huì)人民調(diào)解組織建設(shè)，打造“商會(huì)+人民調(diào)解+司法調(diào)解”模式，指導(dǎo)12家企業(yè)成立調(diào)解組織，助力企業(yè)糾紛高效化解。

打響市場(chǎng)化調(diào)解品牌，充分發(fā)揮該區(qū)東南民商事調(diào)解中心作用，建立“人民調(diào)解+行政調(diào)解+司法調(diào)解+市場(chǎng)化調(diào)解”多元解紛協(xié)作機(jī)制。

打造區(qū)域品牌，“一核九元三聯(lián)”工作模式、“支書達(dá)理”調(diào)解工作室、“逢四說事”調(diào)解法等解紛新經(jīng)驗(yàn)多點(diǎn)開花，初步形成集群效應(yīng)，為勞資、工傷等矛盾糾紛開辟“綠色調(diào)解通道”。

深入企業(yè)開展“法治體檢”矛盾糾紛化解活動(dòng)，為企業(yè)提供法律咨詢55次，提供法律建議86條，排查化解涉企糾紛32件，為企業(yè)分憂紓困。