今年以來，黃山太平經(jīng)開區(qū)深入開展“企業(yè)出題、政府解題”行動，引導黨員干部職工在一線轉作風、解難題、促發(fā)展，助力企業(yè)化解“成長的煩惱”。

面對安徽騰飛電子有限公司提出的辦公樓規(guī)劃調整訴求，黃山太平經(jīng)開區(qū)高度重視，立即牽頭組織相關部門召開專題評審會，與企業(yè)面對面研究討論方案，迅速確定了層高、廠區(qū)側門位置等具體調整細節(jié)，將“助力企業(yè)發(fā)展”落到了具體項目的推進上。

黃山太平湖啤酒有限公司2名高管面臨住房難題，看似是個人小事，實則是關乎企業(yè)留人、區(qū)域發(fā)展的“關鍵大事”。黃山太平經(jīng)開區(qū)在接到“考題”后，迅速行動，主動對接區(qū)委組織部，詳細了解人才房政策、房源及入住條件，并派專人協(xié)助企業(yè)完善申請材料。這種“保姆式”的全流程服務，高效解決了人才的后顧之憂。政府的用心，換來了企業(yè)人才的安心。

針對黃山速豹精密機械科技有限公司反映的職工生活不便、配套設施不足問題，黃山太平經(jīng)開區(qū)沒有止步于臨時性解決，而是著眼于園區(qū)的長遠發(fā)展和員工的獲得感。前期已推動外賣服務實現(xiàn)全覆蓋，當下正加快推進小微產(chǎn)業(yè)園食堂裝修和超市入駐工作。這一系列舉措，旨在從根本上完善園區(qū)綜合配套，提升園區(qū)的吸引力和承載力。

下一步，黃山太平經(jīng)開區(qū)將持續(xù)通過將辦公桌搬到一線、將服務送到一線、將問題解決在一線的方式，進一步轉變黨員干部職工的工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)和群眾的滿意度。