近年來，市人社局認真履行人社職能，著力強化汽車零部件產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈聯(lián)動融合，為汽車零部件產(chǎn)業(yè)提檔加速、領跑爭先提供人才支撐。

拓展“聚才鏈”強引才。聚焦汽車零部件產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，設立人社服務專員，動態(tài)建立“重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、人才需求、技能培訓需求”三個清單，深入開展招才引智高校行、大學生實習實踐實訓、優(yōu)秀學子宣城行、重點產(chǎn)業(yè)人才云聘會等活動，利用安徽公共招聘網(wǎng)，搭建汽車零部件企業(yè)信息發(fā)布平臺，扎實開展“2+N”特色招聘，著力保障汽車零部件企業(yè)用工需求。2024年，累計為790家次企業(yè)發(fā)布職位1.58萬個次，為全市汽車零部件產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)解決用工6641人。

緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”抓育才。打好“產(chǎn)教融合、技能培訓、技能競賽”等一系列組合拳，著力增強汽車零部件企業(yè)人才技能水平。截至目前，我市7所技工院校開設汽車零部件相關專業(yè)，在培學生2561人；與11家汽車產(chǎn)業(yè)企業(yè)開展實習實訓、訂單班、冠名班等校企合作，在培人數(shù)541人。2024年，開展汽車零部件企業(yè)職工技能培訓2810人次，開展技能人才評價7000余人次，培養(yǎng)相關技能人才6000余人，其中高技能人才4000余人。我市選手在第四屆全國新能源汽車關鍵技術技能大賽中獲一項冠軍、一項二等獎，在第十屆全省職業(yè)技能大賽智能網(wǎng)聯(lián)汽車裝調(diào)運維賽項獲職工組第一名。

激活“創(chuàng)新鏈”重用才。強化民營企業(yè)職稱宣傳，暢通職稱評審渠道，舉辦全市民營企業(yè)職稱政策解讀培訓班，邀請省工信廳、省國資委有關領導和專家作專題輔導。鼓勵引導企業(yè)建設創(chuàng)新平臺，深入開展百名博士走進宣城、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、海外高層次人才宣城行、高技能人才圓桌論壇、人力資源服務賦能新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)新大會等活動，搭好產(chǎn)才對接交流平臺。2024年，新增汽車零部件產(chǎn)業(yè)高中初級職稱專技人才244人，新招引6名博士后進入汽車零部件產(chǎn)業(yè)企業(yè)開展科研技術項目攻關。截至目前，全市共有11家汽車零部件產(chǎn)業(yè)省級以上博士后科研工作站。

優(yōu)化“服務鏈”促留才。深入推進“宣十條”產(chǎn)業(yè)人才政策兌現(xiàn)，2024年為3.88萬人次兌現(xiàn)發(fā)放獎補資金1.47億元，其中為汽車零部件產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才兌現(xiàn)資金693萬元。累計為51名汽車零部件產(chǎn)業(yè)人才頒授“宛陵優(yōu)才卡”，幫助解決汽車零部件產(chǎn)業(yè)人才子女就學43人，提供醫(yī)療衛(wèi)生綠色通道服務132人次，持續(xù)增強汽車零部件產(chǎn)業(yè)鏈人才獲得感和歸屬感。