今年春招季，我市高校應屆畢業(yè)生就業(yè)市場呈現(xiàn)“供需兩旺、結(jié)構(gòu)分化、服務升級”總體態(tài)勢。截至3月1日，全市結(jié)合“春風行動”摸排用工企業(yè)342家，征集崗位8000余個；赴皖南醫(yī)科大學、安徽理工大學、合肥師范學院等院校開展招才引智高校行活動19場次，62家次企業(yè)提供崗位427個次，達成就業(yè)意向380人。依托“2+N”招聘活動，舉辦高校畢業(yè)生雙選會等人才專場招聘會86場次，1694家次企業(yè)提供崗位2萬個次，達成就業(yè)意向4881人。

強化政策供給，筑牢穩(wěn)崗就業(yè)支撐。依托人社官網(wǎng)、微信公眾號、短視頻等平臺，及時發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，接續(xù)做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策承接落地。分類推出企業(yè)吸納、基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等“政策禮包”，助力用人單位和未就業(yè)畢業(yè)生明晰政策內(nèi)容、用好服務舉措。大力推行“直補快辦”模式，精準鎖定政策享受對象，推動就業(yè)服務由“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變。截至2月底，全市發(fā)放一次性擴崗補助105.45萬元；開發(fā)就業(yè)見習崗位243個，新增上崗23人，在崗840人，發(fā)放就業(yè)見習補貼101.97萬元。

強化招聘提質(zhì)，暢通人崗對接渠道。深度挖掘重點產(chǎn)業(yè)、中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層等領(lǐng)域崗位資源，建立常態(tài)化崗位歸集發(fā)布機制。加密開展專業(yè)化、行業(yè)化、分區(qū)域招聘活動，持續(xù)推進百日千萬網(wǎng)絡招聘、大中城市聯(lián)合招聘等“職引未來”系列專項行動，推動招聘服務進社區(qū)、進園區(qū)。打造“就在宣城”網(wǎng)絡直播間，依托公眾號、視頻號、官方抖音號等新媒體平臺，開展直播帶崗、直播探企、政策解讀等多元活動，構(gòu)建線上線下聯(lián)動、全天候“不打烊”的招聘服務體系，實現(xiàn)“周周有招聘、時時有崗位”。

強化實名幫扶，兜牢重點群體底線。加強部門協(xié)同聯(lián)動，精準識別脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及長期失業(yè)青年等困難幫扶對象，建立專項幫扶臺賬，落實“一人一策”個性化幫扶機制，推進分層分類精準服務。優(yōu)先為困難畢業(yè)生提供就業(yè)指導、崗位推薦、培訓見習等服務，對市場渠道難以就業(yè)的青年，通過公益性崗位實行托底安置。2025年全市登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生5926人，通過精準幫扶實現(xiàn)就業(yè)5355人，幫扶率98.62%，就業(yè)率98.53%。