今年以來，郎溪縣全面深化“招才引智”戰(zhàn)略，堅定不移地走“人才興縣”之路，為縣域經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

走進安徽托新精密有限公司的生產(chǎn)車間機器轟鳴，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)的胡凡正仔細檢查著每一個精密零件的質(zhì)量?！肮静粌H提供了良好的工作環(huán)境，還積極幫我申請人才補助，讓我感受到了家一般的溫暖?！焙舱f，這份來自政府和企業(yè)的雙重關(guān)懷，讓他更加堅定了在郎溪扎根、為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新貢獻力量的決心。該縣圍繞“人才是第一資源”的理念，出臺了一系列引才、育才、留才的硬核政策，如“郎十條”等，旨在為重點企業(yè)和人才提供全方位的支持與保障。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，郎溪縣已為重點企業(yè)兌現(xiàn)薪酬補貼等政策資金600余萬元，有效激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新活力。

同時，郎溪縣還注重搭建校企合作平臺，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合。安徽托新精密有限公司與安徽工業(yè)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高校的合作項目，不僅提升了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，還榮獲了省級科技進步獎，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強大的智力支撐。在安徽吉厚智能科技有限公司，總經(jīng)理尤偉對郎溪縣的人才服務(wù)贊不絕口?！叭瞬殴⒌脑O(shè)立，解決了我們高層次人才的后顧之憂，讓他們能夠安心工作、扎根郎溪。”尤偉表示，得益于政府的人才政策，公司成功招攬了多位關(guān)鍵崗位的專業(yè)人才，為企業(yè)在新能源領(lǐng)域的布局與發(fā)展注入了新的活力。（記者 余慶 特約記者 余克儉）