不是鳳來(lái)?yè)衲?，而是城與才共塑未來(lái)。

眼下，屯溪正以一場(chǎng)“雙向奔赴”的人才之約，打破“筑巢引鳳”的傳統(tǒng)敘事，將“五鏈融合”轉(zhuǎn)化為可感知的人才體驗(yàn)，探索“場(chǎng)景化引才、生態(tài)化留才、價(jià)值化用才”的新路徑，讓每一位英才都能在這片土地上，找到事業(yè)的坐標(biāo)與生活的詩(shī)意。

一場(chǎng)關(guān)于智慧、價(jià)值與歸屬的深度對(duì)話，正在屯溪悄然展開。“屯溪給予我們的，是技術(shù)變現(xiàn)的沃土、價(jià)值躍升的階梯?！秉S山商維網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司“科技副總”、黃山學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授崔鑫的感言，道出了柔性引才群體的共同心聲。

將求才誠(chéng)意藏于細(xì)節(jié)肌理。2025年以來(lái)，屯溪區(qū)以“揭榜掛帥”“博士入企”等場(chǎng)景化合作，累計(jì)培養(yǎng)高技能人才1.62萬(wàn)人次，引進(jìn)高層次人才100人，破解產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵難題，推動(dòng)企業(yè)完成“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，讓人才價(jià)值在產(chǎn)業(yè)鏈上精準(zhǔn)落地。迭代升級(jí)的“高質(zhì)量人才政策11條”，以“一圖讀懂”破壁壘、“直達(dá)快享”通堵點(diǎn)，更以真金白銀踐行承諾——全年發(fā)放人才專項(xiàng)資金150.66萬(wàn)元，“十四五”期間累計(jì)兌現(xiàn)526.83萬(wàn)元，護(hù)航人才心無(wú)旁騖深耕主業(yè)、逐光而行。

在引才賽道上，屯溪區(qū)既逐“高精尖”之智，亦喚“歸雁巢”之心。聚焦工業(yè)母機(jī)、高端裝備制造等核心產(chǎn)業(yè)，3名博士攜頂尖技術(shù)扎根新安沃土，博士后科研工作站落地生根、釋能增效，76名省級(jí)高層次A—D類人才齊聚江畔，4個(gè)省級(jí)人才項(xiàng)目成功入庫(kù)，構(gòu)建起“高端引領(lǐng)、梯隊(duì)支撐”的人才矩陣。以桑梓之情為紐帶，組織工業(yè)泵、迅由物流等重點(diǎn)企業(yè)赴合肥工業(yè)大學(xué)開展專場(chǎng)招聘，牽起人才與家鄉(xiāng)的聯(lián)結(jié)。

引鳳來(lái)，共搭臺(tái)。屯溪始終堅(jiān)信，人才與城市的共生，在于搭建起“智力能落地、價(jià)值能變現(xiàn)、成長(zhǎng)能提速”的共贏舞臺(tái)。

以項(xiàng)目為媒，讓智力資源與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。近年來(lái)，屯溪區(qū)與安徽工程大學(xué)攜手共建黃山高端裝備制造創(chuàng)新中心，錨定工業(yè)母機(jī)細(xì)分領(lǐng)域深耕細(xì)作，為產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)注入硬核科技力量；與安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)共建的黃山產(chǎn)業(yè)金融研究院，深耕現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)課題，為“十五五”規(guī)劃編制獻(xiàn)智獻(xiàn)策；鳳霞基金小村項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，讓優(yōu)質(zhì)教育資源與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略共生共長(zhǎng)。

本土攜手，更添煙火氣與生命力。屯溪區(qū)圍繞與黃山學(xué)院“1+11+1”合作協(xié)議，全年落地合作項(xiàng)目123項(xiàng)，覆蓋技術(shù)研發(fā)、人才共育、成果轉(zhuǎn)化等多元領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)從實(shí)驗(yàn)室到田間地頭、從車間廠房到鄉(xiāng)村民宿的全場(chǎng)景覆蓋。

引來(lái)“千里馬”，更要留住“實(shí)干家”。構(gòu)建全方位、全周期的留才生態(tài)，營(yíng)造“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，是屯溪區(qū)留住人才的一張底牌。為此，58名區(qū)直單位、鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員與421名專家人才結(jié)對(duì)連心，常態(tài)化開展走訪座談，把服務(wù)送到人才工作的關(guān)鍵點(diǎn)、生活的需求點(diǎn)，用精準(zhǔn)對(duì)接破解后顧之憂。

分類施策，精準(zhǔn)滴灌。建立本土人才、新屯溪人、旅外人才、潛力人才四大區(qū)級(jí)人才庫(kù)，將638名各類優(yōu)秀人才納入動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行“一人一策”定制化服務(wù)，讓每一位英才都能找到成長(zhǎng)坐標(biāo)。“英才部落”特色品牌持續(xù)煥新，九龍科創(chuàng)園青年人才社區(qū)成為集聚活力的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，“青年人才驛站”為逐夢(mèng)而來(lái)者提供暖心港灣，“青年夜?！睘?50名企業(yè)人才充電賦能，讓成長(zhǎng)有路徑、發(fā)展有空間。

屯溪的人才故事，從來(lái)不是“筑巢引鳳”的單向邀約，而是“以城為家、以才為寶”的雙向成就。在“養(yǎng)人生態(tài)”的持續(xù)打造中，英才聚、產(chǎn)業(yè)旺、城市興的生動(dòng)局面正在加快形成。