一是精準(zhǔn)匹配入企。聚焦企業(yè)技術(shù)需求，啟動“百家科研團隊進百企”行動，鏈接高校院所專家資源，首批選聘“科技副總”入企11名，助力開展科研攻關(guān)。今年以來，“科技副總”領(lǐng)銜攻克企業(yè)技術(shù)難題16個，拉動一季度技術(shù)交易額2.7億元，同比增長50%。二是深化協(xié)同合作。發(fā)揮“科技副總”橋梁紐帶作用，建立“院校+企業(yè)+平臺+產(chǎn)業(yè)鏈”結(jié)對機制，打通各要素壁壘，著力推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合。促成校企合作攻關(guān)項目10個，共建省市兩級科技創(chuàng)新平臺6家。三是強化服務(wù)保障。完善配套政策體系，在人才工程、項目申報等方面給予支持，配備人才服務(wù)專員提供政策咨詢、訴求受理、待遇兌現(xiàn)等專屬保障，有效紓解“科技副總”現(xiàn)實顧慮。今年以來，辦結(jié)人才事項72項，發(fā)放相關(guān)貸款2000余萬元。