近年來，銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委嚴(yán)格落實省委園區(qū)黨建“15條”要求，以六大攻堅舉措筑牢非公黨建根基，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，先后實現(xiàn)2021—2024年省園區(qū)非公黨建調(diào)研評估“好”等次、2023—2024年獲評安徽省非公企業(yè)黨建工作示范園區(qū)的亮眼成績，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“紅色動能”。
織密組織體系，讓黨建覆蓋“無死角”。
義安經(jīng)開區(qū)將“兩個覆蓋”作為黨建強基的核心抓手，依托網(wǎng)格化管理體系，組織10個涉企職能部門、58個包保小組、18名黨建指導(dǎo)員開展“拉網(wǎng)式”排查，為園區(qū)企業(yè)建立“一企一冊”，精準(zhǔn)掌握125家“三有”非公企業(yè)底數(shù)。通過黨員組織關(guān)系摸排轉(zhuǎn)接、黨支部規(guī)范化組建等攻堅行動，2025年以來接收黨員85名、轉(zhuǎn)出22名，“兩個覆蓋”攻堅期間累計找回并轉(zhuǎn)入黨員39名，新建獨建黨支部20家、聯(lián)合黨支部8家，實現(xiàn)獨建黨支部達(dá)68家、獨建率提升至54.4%，聯(lián)合黨支部覆蓋40家企業(yè)，黨組織覆蓋率從51.33%躍升至86.4%。同步推進(jìn)群團(tuán)建設(shè)一體化，新成立工會60家、婦聯(lián)54家、團(tuán)組織88家，工會組織覆蓋率達(dá)100%，婦聯(lián)、團(tuán)組織覆蓋率分別提升至93.5%、79.84%，構(gòu)建起“黨組織引領(lǐng)、群團(tuán)組織協(xié)同”的全覆蓋組織網(wǎng)絡(luò)。
筑牢思想根基，讓黨員隊伍“有定力”。
圍繞作風(fēng)建設(shè)與理論武裝雙強化，開發(fā)區(qū)制定專項學(xué)習(xí)教育實施方案，構(gòu)建“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任閉環(huán)。依托黨工委委員黨建聯(lián)系點制度，8名班子成員掛鉤40家黨支部，累計下沉宣講18場次、現(xiàn)場指導(dǎo)65次，帶動基層黨組織書記開展專題黨課65場。通過發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》60本、組織集中學(xué)習(xí)200余次、舉辦專題培訓(xùn)班覆蓋300余人次，推動300余名黨員深學(xué)細(xì)悟、交流研討。同時，以警示教育筑牢廉潔防線，組織觀看《絕不姑息3》等警示片、赴六尺巷廉政教育基地和銅陵監(jiān)獄開展廉潔警示教育活動，并邀請紀(jì)委專家開展專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。針對非公企業(yè)黨組織特點，對照多維度問題清單全方位查擺整改，累計梳理問題74個、制定整改措施126條，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與問題整改同頻共振。
建強骨干隊伍，讓先鋒作用“顯威力”。
聚焦“頭雁領(lǐng)航、紅領(lǐng)強基、黨員爭先”，開發(fā)區(qū)實施“頭雁工程”，2025年開展4期園區(qū)黨校培訓(xùn)，組織300余人次黨組織書記觀摩提升，推動76人實現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，68家獨建黨支部中97.05%的書記由企業(yè)中高層擔(dān)任，其中28家由出資人直接任職。大力培育“紅領(lǐng)隊伍”，2025年累計收到入黨申請書61份，培養(yǎng)入黨積極分子31名、黨員發(fā)展對象20名，轉(zhuǎn)正黨員10名，其中新興領(lǐng)域發(fā)展對象占比達(dá)90%。依托18名黨建指導(dǎo)員“分組進(jìn)站”包保機制，召開工作例會6次，幫助企業(yè)解決實際問題15個。深化“雙培三幫帶”，設(shè)立16個黨員技術(shù)攻關(guān)小組、125個黨員先鋒崗、65個黨員責(zé)任區(qū)，培育出1家市級“雙強六好”企業(yè)、3家黨員大師工作室、2名黨員技能標(biāo)兵，讓黨員成為企業(yè)發(fā)展的“主力軍”。
深化融合賦能，讓服務(wù)發(fā)展“有合力”。
堅持黨建與企業(yè)發(fā)展同謀劃、共推進(jìn)，把服務(wù)企業(yè)作為黨建工作落腳點。強化政治引領(lǐng)，推動32名非公企業(yè)代表成為“兩代表一委員”，營造民營經(jīng)濟(jì)人士健康成長環(huán)境。建立閉環(huán)式為企服務(wù)機制，幫助企業(yè)解決倉儲物流、用工、融資等難題50余個，組織50余場招聘活動發(fā)布崗位1000余個，引進(jìn)高校人才100余名、新增就業(yè)800余人。聚焦新興群體關(guān)愛，建成戶外勞動者驛站，組建黨員志愿服務(wù)隊服務(wù)重大活動5次。整合“訪企入村”與黨建指導(dǎo)員助企行動，解決企業(yè)訴求30余個；依托“民企之家”“三師”助企服務(wù)站開展惠企活動4場次，惠及企業(yè)100余家，破解實際問題28個，實現(xiàn)黨建服務(wù)與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接。
打造示范標(biāo)桿，讓品牌效應(yīng)“添動力”。
構(gòu)建“點上示范、線上強鏈、面上輻射”的黨建品牌矩陣，在龍頭企業(yè)打造中瑞塑業(yè)“四個一線”、華寶電纜“三個一”等10個特色黨建品牌，同步培育嘉銅產(chǎn)業(yè)園新品牌；打造“園區(qū)黨?！薄凹t色跑辦”“產(chǎn)業(yè)鏈黨建”3個區(qū)域黨建品牌。聚焦金屬新材料、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組建2個產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建，2025年開展活動6場次，累計舉辦21場次，實現(xiàn)黨建鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。按照“地域相鄰、行業(yè)相近”原則，組建7個“園中園”黨建片區(qū)聯(lián)合黨組織，打造“共享黨建活動室”，其中嘉銅產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合黨組織牽頭開展黨員技術(shù)互助，攻克技術(shù)難題3項、促成2家企業(yè)合作。7家聯(lián)合黨組織累計接收入黨申請書10份、解決企業(yè)難題20余件、開展各類活動15場次，帶動35家企業(yè)營收同比增長18%，實現(xiàn)“強黨建、興企業(yè)、聚產(chǎn)業(yè)”的聯(lián)動效應(yīng)。
創(chuàng)新機制保障，讓黨建引領(lǐng)“可持續(xù)”。
開發(fā)區(qū)以系統(tǒng)思維優(yōu)化黨建工作格局，制定2025年黨建工作要點，構(gòu)建起黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、非公綜合黨委統(tǒng)籌調(diào)度、黨建指導(dǎo)站協(xié)同配合、基層黨組織抓落實的“大黨建”體系，2025年已召開專題黨建會議4次、黨工委及擴(kuò)大會議36次，專題研究非公黨建事項80項。健全考核激勵機制，修訂基層黨組織考核辦法，出臺黨組織書記工作補貼發(fā)放制度，激發(fā)基層干事熱情。強化要素支撐，每年投入黨建專項經(jīng)費近80萬元，2025年新建黨建實訓(xùn)基地并投入使用，完善黨群驛站服務(wù)功能，為黨建工作高質(zhì)量推進(jìn)提供堅實保障。（徐慧）
