近年來，安慶市委老干部局立足新時代老干部工作新要求，著力構(gòu)建“陣地夯基、志愿引領(lǐng)、人才賦能”三位一體的工作新格局。通過精準(zhǔn)搭臺、精細(xì)服務(wù)，有效激發(fā)廣大離退休干部的政治熱情和奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)他們在服務(wù)基層、傳承文化、培育新人等廣闊天地中持續(xù)貢獻(xiàn)“銀發(fā)力量”。
建強(qiáng)主陣地?構(gòu)筑銀發(fā)作用發(fā)揮新平臺
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)陣地建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造“安慶市離退休干部黨建共享基地”，累計(jì)開展理論學(xué)習(xí)、過“政治生日”、專題報(bào)告會等活動80余場，成為全市離退休干部黨組織錘煉黨性的重要陣地。在市老年大學(xué)、老干部活動中心創(chuàng)新開設(shè)“會前一刻鐘 思政微課堂”百余場，覆蓋1500余人次，確保老同志思想常新、信念永固。豐富活動載體，打造樂齡家園。活動中心常態(tài)化舉辦書畫攝影展、紅色電影周、棋牌比賽等文體活動，參與超2000人次；結(jié)合時事熱點(diǎn)開展睡眠健康、防金融詐騙等講座10余場，極大豐富了老同志的精神文化生活。持續(xù)推動老年教育向基層延伸，依托5個省級老年遠(yuǎn)程教育共建點(diǎn)、安慶開放大學(xué)市級平臺及部分學(xué)校的視頻號、直播課堂開展線上教學(xué)，學(xué)員達(dá)7.96萬人。完善設(shè)施管理，提升服務(wù)溫度。持續(xù)推進(jìn)陣地硬件升級與服務(wù)優(yōu)化，完成老年大學(xué)新校區(qū)電梯加裝、教室適老化改造及教學(xué)設(shè)備更新。活動中心（室）全面鋪設(shè)防滑地墊、配齊安防監(jiān)控與應(yīng)急藥品、制定工作人員職責(zé)規(guī)范；設(shè)立市老干部活動中心心理輔導(dǎo)室，持續(xù)開展設(shè)施設(shè)備定期檢查與維護(hù)，新增音響、電視等多媒體設(shè)備，更好滿足各類賽事及活動需求。規(guī)范閱文室日常管理，日均接待老同志50余人次；聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)不定期開展健康義診，年均服務(wù)超百人次。
深耕志愿紅?譜寫銀發(fā)服務(wù)社會新篇章
建強(qiáng)志愿隊(duì)伍，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。系統(tǒng)整合有熱情、有專長的老同志資源，組建市、縣兩級“夕照增輝”老干部志愿服務(wù)隊(duì)伍，并在基層社區(qū)、老年大學(xué)等場所設(shè)立志愿服務(wù)驛站17個，構(gòu)建起覆蓋廣泛、管理有序的志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為活動常態(tài)化開展提供了堅(jiān)實(shí)組織保障。豐富服務(wù)內(nèi)容，彰顯時代價值。年均舉辦政策理論宣講23場，開展法治教育、防災(zāi)減災(zāi)、文明創(chuàng)建等各類宣傳20次，入企開展專業(yè)培訓(xùn)、黨建指導(dǎo)12次，赴學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展老少棋藝傳承、書法繪畫交流、送春聯(lián)等活動35場次，各縣市（區(qū)）“夕照增輝”分隊(duì)累計(jì)開展活動400余場。融入基層治理，凸顯實(shí)際成效。推動志愿服務(wù)驛站成為社情民意的收集點(diǎn)、社區(qū)事務(wù)的參議點(diǎn)。引導(dǎo)老同志在文明創(chuàng)建、治安巡邏、關(guān)愛幫扶等工作中發(fā)揮獨(dú)特作用，參與基層養(yǎng)老服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)和化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的老同志近360人，有效補(bǔ)充了基層服務(wù)力量。
匯聚人才庫?展現(xiàn)銀發(fā)專業(yè)優(yōu)勢新作為
動態(tài)建庫，摸清人才底數(shù)。2022年系統(tǒng)建立并動態(tài)更新全市“銀輝人才庫”，每年定期摸排、補(bǔ)充信息，確保數(shù)據(jù)鮮活準(zhǔn)確。目前，庫內(nèi)已分類收錄具備黨建、教育、文化、科技、醫(yī)療、法律等專業(yè)特長的老同志1636名，實(shí)現(xiàn)了對銀發(fā)人才資源的“一庫清、底數(shù)明”，為精準(zhǔn)運(yùn)用銀發(fā)資源奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。分類施策，推動精準(zhǔn)賦能。梳理基層在黨建、文化、醫(yī)療、法律等領(lǐng)域的服務(wù)需求，根據(jù)人才專業(yè)領(lǐng)域和意愿特長，實(shí)施分類分層引導(dǎo)。如安排黨建經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員擔(dān)任“黨建指導(dǎo)員”，助力基層組織建設(shè)；組織教育、文化領(lǐng)域老同志參與青少年德育與文化傳承；引導(dǎo)科技、農(nóng)業(yè)、法律等老專家走進(jìn)鄉(xiāng)村、企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)和法律援助，確保人盡其才、才盡其用。協(xié)同聯(lián)動，放大集群效應(yīng)。通過共同開展課題調(diào)研、大型活動策劃等方式，實(shí)現(xiàn)老干部協(xié)會、志愿服務(wù)隊(duì)、關(guān)工委等組織信息互通、資源互補(bǔ)、行動互助，放大人才資源的整體效能。開展“學(xué)回信精神 助改革發(fā)展”專題調(diào)研活動，全市召開老干部座談會42場次。健全離退休干部建言獻(xiàn)策長效機(jī)制，每年形成2期《老干部建言》呈閱件報(bào)送市領(lǐng)導(dǎo)，截至目前，已有70余條建議獲批示采納。（撰稿人：何岑??審稿人：華文紅）
