近年來(lái)，淮安區(qū)積極探索創(chuàng)新社會(huì)治理模式，開(kāi)展網(wǎng)格精細(xì)化服務(wù)，為企業(yè)安全生產(chǎn)、勞資糾紛化解、招工等提供有力支持，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是保企業(yè)平安。該區(qū)聚焦企業(yè)安全生產(chǎn)，構(gòu)建網(wǎng)格管理體系，筑牢推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，將企業(yè)集中區(qū)域細(xì)分為9個(gè)專(zhuān)屬網(wǎng)格，通過(guò)案例講解、發(fā)放宣傳資料等方式向員工普及安全生產(chǎn)知識(shí)，定期對(duì)企業(yè)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、隱患排查整治指導(dǎo)，確保把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，累計(jì)組織開(kāi)展平安宣傳進(jìn)企業(yè)活動(dòng)14場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料2萬(wàn)余份，惠及企業(yè)員工5000余人。

二是架和諧橋梁。針對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的勞資關(guān)系緊張或合同爭(zhēng)議等難題，該區(qū)充分發(fā)揮基層網(wǎng)格員貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等一套快速響應(yīng)機(jī)制。網(wǎng)格員及時(shí)解決問(wèn)題，將不能立即解決的問(wèn)題上報(bào)至相關(guān)部門(mén)，并設(shè)定處理時(shí)限，跟蹤落實(shí)情況，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，已累計(jì)化解勞資糾紛100余起。

三是繪發(fā)展藍(lán)圖。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，滿足企業(yè)用工需求，該區(qū)利用現(xiàn)有的網(wǎng)格平臺(tái)資源，精準(zhǔn)滿足企業(yè)需求，與人社等部門(mén)合作推出“線上＋線下”企業(yè)招聘服務(wù)。線上，該區(qū)1307名網(wǎng)格員積極宣傳招聘信息；線下，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，幫助企業(yè)拓寬招聘渠道。今年以來(lái)，共舉辦招聘會(huì)20場(chǎng)次，推送招聘信息260余條，分發(fā)宣傳資料30000余份，成功為83家企業(yè)招工近1000人。

下一步，該區(qū)通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)格精細(xì)化服務(wù)，在保障企業(yè)安全生產(chǎn)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、保障企業(yè)用工等方面取得顯著成效，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新動(dòng)能。此外，該區(qū)將進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格服務(wù)，探索更加科學(xué)有效的社會(huì)治理模式，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。