人才與企業(yè)對接中。

昨天上午，“奔甬而來”第五屆寧波博士后“雙百”供需對接會舉行。來自清華大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、帝國理工大學(xué)、南洋理工大學(xué)、莫納什大學(xué)等90余所海內(nèi)外知名高校的200名博士齊聚現(xiàn)場，與近百家博士后設(shè)站單位共話未來，其中，企業(yè)博士后工作站占比超80%。

為何企業(yè)如此熱情？寧波博威合金材料股份有限公司數(shù)字化研發(fā)中心工程師潘冬芬坦言，這份熱情源于對人才的渴望。本次對接會上，該企業(yè)共帶來12個博士后人才需求。

“目前我們企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級，新生代的博士后人才有新技術(shù)、新理念，招引他們?nèi)肫?，能為我們的產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)帶來新的思考和靈感?！迸硕艺f。

對寧波永新光學(xué)股份有限公司的招聘負(fù)責(zé)人張雪楓來說，對接會上高效、便捷的招引渠道是她此次前來的理由?！耙粋€小時就收到了十多份簡歷?！彼f，作為一家研發(fā)生產(chǎn)光學(xué)顯微鏡的企業(yè)，公司對高學(xué)歷人才的需求不斷提升，“這場對接會是博士后專場，參會人才質(zhì)量有保障。將來自天南海北的人才聚在‘家門口’，省去了我們赴外招人的成本”。

“簡歷已經(jīng)投出去十多份了！”見到來自浙江工業(yè)大學(xué)的博士李愿安時，他剛與一家設(shè)站企業(yè)洽談完。

進(jìn)入企業(yè)科研工作站并將自己的科研項目落地轉(zhuǎn)化，是李愿安一直以來的心愿，寧波這場對接會沒讓他失望：“參會企業(yè)質(zhì)量高，和我的研究方向也對口?！?/p>

在現(xiàn)場逛了一圈后，來自清華大學(xué)的博士劉兆陽果斷將寧波列入他的求職意向城市?！拔已芯康氖钱a(chǎn)業(yè)自動化項目，跟寧波產(chǎn)業(yè)契合度很高?！眲⒄钻栒f，這是他第一次來寧波，但企業(yè)的熱情、城市的環(huán)境和暖心的人才政策讓他頗為心動，“如果對接順利，我很希望能留在寧波”。

“引進(jìn)一名博士后，能集聚一個創(chuàng)新團(tuán)隊，甚至帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)?！睂幉ㄊ腥肆Y源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。據(jù)了解，當(dāng)前寧波在站或出站后仍留在企業(yè)工作的博士后超過1300人，占累計招收人數(shù)的近45%，覆蓋汽車制造、綠色石化、高端裝備、新材料、生物醫(yī)療等10多個重點學(xué)科及重點產(chǎn)業(yè)。

未來，寧波將繼續(xù)為博士后搭建“引、育、留、用”全鏈條支撐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺，加速推進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，讓更多博士后能夠賦能企業(yè)，為寧波高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。