寧波東方理工大學(xué)。
燈光，掌聲，喝彩。
前天，2025中國浙江·寧波人才科技周開幕式現(xiàn)場，新一批寧波市杰出人才上場，領(lǐng)過這座城市給人才的最高榮譽。
這些杰出人才是如何評定的？在這些杰出人才背后，有著哪些故事？通過每一次的評定，希望傳遞怎樣的導(dǎo)向？就讓我們通過這個切口，以小見大，看看屬于寧波這座城市的打造最優(yōu)人才生態(tài)的真心實意。
“萬里挑一”的精挑細選
“每一位獲獎?wù)?，都可以說是‘萬里挑一’，覆蓋了全市經(jīng)濟社會的多個領(lǐng)域。”市委組織部有關(guān)工作人員說。
據(jù)悉，“寧波市杰出人才獎”2010年設(shè)立，目前每2年評定1次，每次評定5名至10名具有創(chuàng)新性、先進性、引領(lǐng)性的優(yōu)秀人才。
截至目前，我市累計評定9批、73名杰出人才——對于寧波這樣一個近千萬級人口體量的城市來說，甚至已經(jīng)達到了“十萬里挑一”的困難模式。
每一次評選，都是“過五關(guān)斬六將”。最終出爐的名單，往往兼具各行各業(yè)的代表性和典型性，同時也更能夠體現(xiàn)寧波的標簽和標識。
比如，在新一批的寧波市杰出人才中，甬矽電子（寧波）股份有限公司董事長兼總裁王順波、寧波南大光電材料有限公司總經(jīng)理許從應(yīng)、寧波柯力傳感科技股份有限公司董事長兼總裁柯建東是寧波科技型企業(yè)家的代表；甬江實驗室副主任、研究員烏學(xué)東，浙江萬里學(xué)院副校長、教授葛楚天，中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所海洋關(guān)鍵材料全國重點實驗室主任、研究員蒲吉斌是來自高?？蒲性核目萍脊ぷ髡?。
浙江大豐實業(yè)股份有限公司董事長兼總裁、高級經(jīng)濟師豐華所代表的是精耕“制造+文化”賽道的新勢力，寧波市第六醫(yī)院院長、主任醫(yī)師王欣是本土成長成才的“妙手仁心”，寧波江豐電子材料股份有限公司首席技師、高級技師羅明浩則是在民營企業(yè)中成長的“大國工匠”。
致敬杰出人才，是寧波向奮斗在各行各業(yè)的人才群體獻上的最高禮遇。
與寧波，“杰”伴而行
這是一份沉甸甸的榜單。
翻開獲獎?wù)叩穆臍v業(yè)績，“頂級”“頂尖”“核心”“領(lǐng)跑”“關(guān)鍵”等字眼，足夠亮眼。擇一城安一身、擇一事終一生，他們選擇在不同領(lǐng)域的至高處，持續(xù)刷新著屬于寧波的榮耀。
雖然年齡不同、背景不同，雖然來自不同行業(yè)、領(lǐng)域，但回顧杰出人才的奮斗之路，幾乎都和寧波高質(zhì)量發(fā)展的每一步同向而行、同頻共振。
1994年，20多歲的柯建東選擇“下?！保瑥囊粋€只有8人的小廠開始，讓柯力傳感科技成為行業(yè)內(nèi)首家在主板上市的公司。
柯建東堅信，創(chuàng)新永遠是企業(yè)的“一把手工程”，它貫穿企業(yè)的發(fā)展歷程，并始終置于首位。
2005年，羅明浩成為寧波江豐電子材料股份有限公司的首席技師，自此開啟了“開掛之路”。他從一名普通電工，一步一個腳印成為全國勞動模范，入選2023年度“大國工匠”。
多年來，羅明浩結(jié)合半導(dǎo)體靶材設(shè)備實際需要，設(shè)計改造了大批國產(chǎn)設(shè)備，為中國第一代半導(dǎo)體用高純鋁靶、鈦靶、銅靶、鉭靶、鉬靶、LCD靶等的制造作出了重要貢獻。
2010年，學(xué)成歸來的葛楚天來到浙江萬里學(xué)院，從事水產(chǎn)遺傳育種的教學(xué)、科研和推廣工作。
多年來，他潛心研究，在魚鱉類動物性別決定分子機制和性控育種研究上形成了特色和優(yōu)勢，取得了國際矚目的創(chuàng)新性成果。
“‘厚植產(chǎn)業(yè)’是甬江實驗室最鮮明的特征?！睘鯇W(xué)東創(chuàng)新性設(shè)立的“Y-space”創(chuàng)新特區(qū)，推行“項目經(jīng)理制”和“加盟創(chuàng)新中心”模式，4年內(nèi)成功推動多項關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化突破。
偉大時代造就人才，非凡城市成就人才。在寧波，“人人皆可成才，人人盡展其才”的理念，早已融入城市的基因。
以城市之名，冠之以榮光
“各位杰出人才是寧波的驕傲，更是寧波推進高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。我們相信每一名奮斗者，都能在精彩寧波成就出彩人生！”在開幕式上，主持人的一席話引發(fā)了臺下熱烈的掌聲。
回首來路，是杰出人才為寧波的現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅實力量。此時此刻，寧波也以城市之名，給予人才最高尊重和禮遇。
在不同場合，在不同時間，這座被譽為“院士之鄉(xiāng)”的城市，一次次發(fā)出“谷雨之約”“金秋之約”，期待和更多未來的“杰出人才”在此刻的寧波相遇。
一次次以城市之名，予“人才”以尊重，冠“人才”以榮光，為的也是在全社會營造引才育才留才用才的良好氛圍，加速打造人才生態(tài)最優(yōu)市，加快形成優(yōu)秀人才加速涌向?qū)幉ǖ纳鷦泳置妗?/p>
在開幕式上，寧波首屆人才科技周的親歷者，中國人事科學(xué)研究院原院長、研究員吳江上臺發(fā)言，言語中有感慨、贊許，更有囑托、期待。
“這20年，是一座城與一群人的雙向奔赴、相互成就、共生共榮的20年?！眳墙f，他看到，無數(shù)閃光的個體，在這場雙向奔赴中找到了自己的坐標，競相奔甬。
據(jù)統(tǒng)計，全市人才總量從2006年的53.4萬人增長至2023年的254.3萬人，人才資源密度從每萬人953人提升至4187人，為建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市提供了堅實的人才支撐。
新時代踏上新征程。就讓我們一起期待，更多的四海英才在寧波成家立業(yè)、落地生根，實現(xiàn)自己的人生理想、共赴時代的精彩篇章，續(xù)寫自己的“杰出”故事、成就自己的“杰出”人生。
“杰出”的故事，未完待續(xù)。
