3月15日，合肥工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)卓越工程師學院一樓報告廳，坐滿了一眾年輕面龐。由科大硅谷公司和合工大經(jīng)濟學院合辦的首期技術(shù)經(jīng)理人創(chuàng)新實驗班開班儀式在此舉行。該校經(jīng)濟學院22名金融碩士，成為首批學員。據(jù)悉，這也是安徽高校首次開設(shè)技術(shù)經(jīng)理人實驗班。

　　為什么是這個時候?為什么是這群年輕人?

　　技術(shù)經(jīng)理人是干什么的?簡單說，就是給科技成果找“婆家”的人——把實驗室里的技術(shù)，變成生產(chǎn)線上的產(chǎn)品。

　　“技術(shù)經(jīng)理人需要方方面面的綜合能力，不是簡單的中介角色?！遍_班儀式上，安徽省科技廳相關(guān)負責人點出了該職業(yè)的深層含義。安徽是全國首個創(chuàng)新型省份建設(shè)試點省，這些年對技術(shù)經(jīng)理人的重視肉眼可見：金牌技術(shù)經(jīng)理人評選、納入省級高層次人才序列……技術(shù)經(jīng)理人正在成為科技創(chuàng)新鏈條上的“關(guān)鍵先生”。

　　就在開班前不到三個月，安徽省科技廳、省發(fā)展改革委、省教育廳等五部門聯(lián)合印發(fā)《安徽省加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)若干舉措》明確：“探索開展技術(shù)經(jīng)理人學歷教育，支持合工大開展技術(shù)經(jīng)理方向金融碩士培養(yǎng)?！?/p>

　　值得一提的是，作為安徽創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的重要平臺，科大硅谷對技術(shù)經(jīng)理人的渴求更為直接。“現(xiàn)在的技術(shù)經(jīng)理人需要既能看懂實驗室的技術(shù)價值，也能找到變現(xiàn)路徑，還能幫項目找來錢?！笨拼蠊韫裙径麻L吳海龍表示，“一個優(yōu)秀的技術(shù)經(jīng)理人，往往能盤活一個項目，成就一家企業(yè)?！?/p>

　　怎么培養(yǎng)?這是所有人最關(guān)心的問題。

　　合肥工業(yè)大學經(jīng)濟學院副院長時省接受采訪時開門見山：“產(chǎn)業(yè)需要什么樣的人，我們就照著那個樣子去培養(yǎng)?！?/p>

　　為此，此次技術(shù)經(jīng)理創(chuàng)新實驗班的培養(yǎng)方式也有諸多創(chuàng)新。

　　例如，采用三導(dǎo)師制。學院專業(yè)老師教理論，工科院系專家講技術(shù)，金融領(lǐng)域?qū)崉?wù)導(dǎo)師帶實操。再例如，采用項目制培養(yǎng)。學生要深度嵌入科大硅谷的實際項目，跟組實踐半年甚至一年。“課程為實踐讓路，該前置前置，該后置后置?！睍r省表示。

　　此外，值得一提的是，首批22名學員并非固定不變?！皩W員如果實踐中發(fā)現(xiàn)自己不適合，可以選擇退出?！睍r省表示，目標是三年后，能培養(yǎng)出“畢業(yè)即成才”的高素質(zhì)技術(shù)經(jīng)理人。

　　當天開班儀式上，合工大金融碩士中心主任張根文發(fā)布了《技術(shù)經(jīng)理人能力培養(yǎng)框架》，從知識、能力、素養(yǎng)幾個維度畫出培養(yǎng)路徑。首批來自高校、院所、企業(yè)的專家受聘成為導(dǎo)師。

　　作為聯(lián)合承辦方，科大硅谷公司也拿出了實打?qū)嵉馁Y源。

　　提供實訓資源——片區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)科技項目、行業(yè)頭部企業(yè)、專業(yè)投資機構(gòu)資源全面向?qū)W員開放，讓大家在課堂上學到的方法和知識，第一時間找到“實戰(zhàn)演練場”，讓各位學員走進科技成果轉(zhuǎn)化第一線，直面真實項目、解決實際問題、積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　配備一線導(dǎo)師——選派一批深耕技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技金融一線的行業(yè)“老兵”，擔任業(yè)界導(dǎo)師。讓其把真實項目中的資源對接方法、談判技巧、估值邏輯、法律風控要點，傳授給學員，助力他們成長。

　　打通成長路徑——歡迎有志向從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化事業(yè)的優(yōu)秀學員，加入科大硅谷的生態(tài)體系。

　　做好支撐保障——在課題研究、就業(yè)實習、經(jīng)費保障等方面給予全面托底支持。

　　據(jù)悉，去年，科大硅谷技術(shù)經(jīng)理人事務(wù)所正式成立。自成立以來，該事務(wù)所設(shè)計了“院校經(jīng)理人—技術(shù)經(jīng)理人—項目經(jīng)理人—職業(yè)經(jīng)理人”的協(xié)同發(fā)展路徑。目前已吸納102名院校經(jīng)理人，面向全國遴選簽約43位資深技術(shù)經(jīng)理人，同時在公司內(nèi)部遴選聘用76位技術(shù)經(jīng)理人。

　　開班儀式后，22名學員旋即聆聽一場由業(yè)內(nèi)大咖主講的《有組織成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)經(jīng)理人》的授課，專家講得認真，學員們聽得入神。

　　而他們身后，則是一個從實驗室到生產(chǎn)線，從書架到貨架加速轉(zhuǎn)化的安徽創(chuàng)新生態(tài)。