一是搭建“融平臺”，促進協(xié)作共建。聯(lián)動市委社會工作部、市委政法委等6部門及各級社會治理中心構(gòu)建共治解紛體系，聘任27名特邀調(diào)解員，組建海上解紛服務(wù)團，提供解紛咨詢服務(wù)。近兩年服務(wù)船員237名，調(diào)處糾紛140余起，追討薪資1366萬元。二是深化“融機制”，提升監(jiān)管保障。聯(lián)合市人社局出臺《強化海事勞工履約深化船員權(quán)益維護工作方案》，定期組織海事勞工條件檢查，重點核查勞動合同、工資支付等情況，打擊虛假資質(zhì)等違規(guī)行為。今年以來，組織中國籍國際航行船舶海事勞工條件檢查67艘次，同比增長21.8%。三是升級“融服務(wù)”，深化黨業(yè)融合。成立市、縣（區(qū)）兩級船員行業(yè)黨委，出臺《2025年為船員辦實事十大舉措》，建成17個浙海楓橋·船員驛站，設(shè)置“黨員服務(wù)崗”，提供快遞收發(fā)、應(yīng)急用藥等特色服務(wù)，打通船員服務(wù)“最后一公里”。